(二)聘用程序

1、确定人员。根据公示情况确定聘用人员。

2、选择岗位。岗前培训期间(培训时间另行通知)选岗，分报考学科按成绩由高到低的顺序由拟聘人员自主选择岗位。

3、签订合同。与基层单位签订合同，县人社局、财政局统一办理工资审批等相关手续。

4、审批备案。由县教育局将招聘情况上报政府审批，批复后报县人社局、财政局备案。

5、公示期满无异议的聘用人员，参加岗前培训后到达所聘岗位，在规定时限内无故不到岗者视为自动放弃聘用资格，空缺岗位按总成绩顺序递补。

六、加强领导、严肃纪律

1、为确保此次公开招聘工作的顺利进行，贯彻落实“公开、平等、竞争、择优”的原则，成立以县相关领导为组长，各有关部门主要负责人为成员的兴隆县教师招聘工作领导小组(见附件)，对此项工作进行统筹安排。

2、对报考人员所持证件、资料严格审查，假冒伪造各种证件的，一经查实，取消报考资格并交有关部门严肃处理;对帮助考生制造假证或审查疏漏的，严格追究当事人责任，情节严重的按有关规定予以辞退。

3、招聘工作由教育局纪检监察室全程监督，实行招聘范围条件、计划、程序、考试成绩、聘用结果“五公开”。具体工作人员要按规定条件，严格坚持程序和标准，严肃纪律，秉公办事。严禁弄虚作假，徇私舞弊，真正做到公开、公平、公正，切实把人才吸收到教育系统中来。对于违反政策、徇私舞弊造成不良后果和影响的，按有关规定追究相关人员的责任，严肃处理。

4、未尽事宜由教师招聘工作领导小组负责解释。

县教育局咨询电话：5052759

兴隆县2017年教师招聘工作领导小组名单

组 长：郭建平 县委常委、常务副县长

副组长：李雪源 县委常委、组织部部长

高春青 县政府副县长

成 员：伊国军 县财政局局长

张玉占 县政府办公室副主任

李智慧 县纪委副书记、监察局局长

贾 永 县人力资源和社会局局长

司海涛 县教育局局长

刘立强 县机构编制委员会办公室主任

闫继田 县卫生和计划生育局局长

张东风 县人力资源和社会局副局长

张德友 县教育局副局长、党委副书记

刘晓彬 县公安局副局长

原标题：兴隆县人力资源和社会局 兴隆县教育局2017年公开招聘教师工作实施方案

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兴隆县人力资源和社会局 兴隆县教育局

2017 年8月11日

（责任编辑：李明）