2017吉林省延边州民政局招聘实行员额经费管理工勤人员公告（2）[/page]

(三)资格审查

州民政局根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。在招聘过程中发现有材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

(四)开考比例。本次招聘不设开考比例。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试。主要测试应聘人员的通用知识。笔试时间、地点另行通知，应聘人员凭居民身份证参加考试。考生需准备黑色碳素笔。笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试成绩在延边州民政局网站公布(http://www.ybzmzj.gov.cn/)。

(二)面试。笔试结束后，按招聘岗位计划1:3的比例，按笔试成绩由到低分的顺序，确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选;如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式另行通知。面试满分为100分，及格线为60分。采取结构化面谈，主要测试应聘人员的综合协调等相关能力。考生面试顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布，并在网上公布。

(三)成绩计算方法。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%;考试成绩相同，以面试成绩高者优先;笔试成绩、面试成绩均相同则组织成绩相同人员进行再次面试。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩未达到60分的，取消进入体检资格。

五、体检

面试结束后，州民政局根据应聘人员总成绩由高到低排名，按1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从到低分依次递补体检人员。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

六、考察

考察用人单位对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

七、公示

经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在网上公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7天，接受社会监督。公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

八、聘用及待遇

公示结果不影响聘用的，按规定签订聘用合同，明确双方的权利、义务和待遇。被聘用人员应在规定时间报到，逾期未报到的，取消聘用资格。签订聘用合同后20个工作日内到州人社局审核备案。

公开招聘实行员额经费管理工勤人员的工资，依据延吉市最低工资标准两倍核定;缴纳基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，个人承担部分从本人工资中扣除，单位承担部分由州财政局核定，由用人单位缴纳各项保险;不核定其住房公积金、住房补贴和个人取暖费。

九、信息发布及政策咨询

延边州民政局网站(http://www.ybzmzj.gov.cn/)为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

政策咨询电话：州民政局党办 0433-2355008

附件下载>>>延边州民政局公开招聘员额管理工勤人员报考登记表

延边州民政局

2017年8月16日

（责任编辑：李明）