各单位报名邮箱：

沂源县人民医院：yyxyyrsk@163.com

沂源县中医医院：zyyycw_2008@163.com

沂源县妇保院：yy3258601@163.com

(二)资格审查

在沂源县卫计系统招聘高层次、短缺专业人才领导小组领导下，各招聘单位指定专人负责资格审查工作，在报名期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，与用人单位的需求情况对报名人员进行资格审查。对符合报名条件的人员，不得拒绝其报名;对不符合报名条件的人员，要拒绝其报名并说明理由。

审查内容。①报考人员毕业院校和所学专业、相关资质是否符合招聘岗位要求;②本人表现是否优良，能否适应招聘岗位要求以及用人单位的考核意见;③是否符合招聘程序等。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

(三)面试

面试采取考评方式进行，面试设置最低合格分数线70分。面试工作由沂源县卫计系统招聘高层次、短缺专业人才领导小组负责组织实施，纪检监察部门和招聘主管机关对面试的全过程进行监督。

(四)考察

根据面试成绩，依照1：1的比例，从到低分确定进入考察范围的考生名单。

考察内容包括认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和班级(工作)表现、卫生专业知识掌握和运用情况、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，提出是否聘用的初步意见。沂源县卫计系统招聘高层次、短缺专业人才领导小组根据考察情况确定拟聘用人员名单。

(五)体检

对拟聘用人员进行体检。体检由沂源县卫计局在县级以上综合性医院组织实施。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透检查项目。体检时间另行通知。

(六)公示

对于资格审查、考察和体检合格的拟聘用人员，在沂源县政府网站面向社会进行公示，公示期为7个工作日。

因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按面试成绩从到低分依次等额递补。拟聘用人员名单一经公示，如有空缺不再进行递补。

四、人员管理

对于确定的公立医院聘用人员按照深化公立医院编制人事制度改革有关规定进行管理。招聘公告中规定最低服务年限的，按规定执行。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别聘用，不合格的解除聘用。

五、咨询监督及其他

本次事业单位招聘人员工作，在县纪委、县监察局的全过程监督下进行，并接受社会监督。对违反招聘规定的应聘人员，一经发现，取消应聘人员录取资格，并追究相关工作人员的责任。

（责任编辑：李明）