四、笔试

1.笔试由雄县教育局组织，人社局、监察局负责指导监督。

2.笔试内容：主要包括教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、教育教学改革知识等。

3.笔试满分100分。

4.笔试时间、地点在雄县教育信息网另行通知。

五、面试(试岗)

1.根据聘用计划和笔试成绩，分岗位(高中、职教中心、初中按及学科，小学按乡镇)按1:1的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的，全日制普通院校毕业生学历(学位)层次较高者、符合报考岗位规定学历毕业时间较早者进入面试。

2.面试采用试岗方式，进入面试环节人员在应聘单位试岗一个月。应聘单位按照《雄县2017年聘用中小学教师试岗考核办法》，从出勤、教学常规、教学能力、民主评议等方面对试岗人员进行考核打分。试岗满分为100分，60分以上为合格。

六、体检

1.面试(试岗)期间组织进行体检。

2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。

3.体检时间、地点在雄县教育信息网通知。

七、考察

1.主要考察通过体检人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等，并作出“合格”或“不合格”的结论。

2.进入考察人员须提交本人档案以及符合报考岗位条件的相关证件材料原件。

八、公示、聘用及待遇

1.此次聘用过程的笔试、面试、体检、考察、拟聘人员等各环节在雄县教育信息网进行公示，接受社会监督。

2.各乡镇在聘用计划范围内安排岗位。

3.应聘者应按要求报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。

4.聘用单位与个人签订聘用合同，期限三年，聘期内不得流动。期满，根据工作需要，经考核合格后可续签;考核不合格的，解除聘用合同。

5.比照事业单位工作人员有关政策，落实工资、社会保险、公积金等待遇。

九、聘用组织

为聘用工作公平公正，县政府成立聘用工作领导小组。县委常委、政府常务副县长张义霞任组长，政府副县长滕秋安任副组长，县政府办公室、教育局、人社局、编办、财政局、监察局、卫计局等单位主要负责同志为成员，负责整个聘用工作的指导、监督和组织实施，研究处理聘用工作具体事宜。

原标题：雄县2017年聘用中小学教师公告

点击下载>>>

雄县以人事代理方式聘用中小学教师岗位信息表、资格审查表.xls

2017年8月15日

（责任编辑：李明）