1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，但对取得执业医师资格或住院医师规培合格证，或少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况适当降低开考比例(2：1或1：1)。

2、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

笔试：通过资格审查条件的人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位基础知识和专业知识。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试的人选，但对取得执业医师资格或住院医师规培合格证，或少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位可按1：1确定面试。面试采取结构化方式进行，主要考查其仪容仪表，语言表达、沟通协调能力、分析能力及职业态度等。

六、体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检项目与标准执行。对体检合格人员进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格和是否违计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检或考察不合格者，则按应聘同一岗位综合总成绩的排名先后依次等额递补一次。

七、公示

根据综合成绩、体检和考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示5个工作日。

八、聘用及待遇

1、经公示无异议的，办理试用期聘用手续。试用期满，经考核合格者，签订正式聘用合同，考核不合格的，取消聘用。

2、拟聘专业技术人员三年之内必须取得相关从业资格证书，否则取消聘用资格。

3、新聘人员工资待遇按黔西南州妇产儿童医院相关规定执行。

联系电话：0859-3118383

原标题：黔西南州妇幼保健院(妇产儿童医院)自主招聘公告

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黔西南州妇幼保健院（妇产儿童医院）招聘职位表

2017年8月15日

（责任编辑：李明）