(二)人员待遇。此次聘用的人员实行合同制聘用,无事业单位编制。教师每人每年6万元;工勤人员每人每年5万元。2017年按4个月计算。以后依据林区经济社会发展和居民总体生活水平的变化，适时调整。人员具体工资待遇(含“六险一金”和福利)依据不同岗位和人员具体情况(学历、工龄、工作量等)实行差异化管理，其中通过考核发放的比例不低于30%。每名人员实际工资待遇和发放办法在合同中予以约定。聘用期限和试用期按照有关规定执行。

五、报名及资格审查

本人持第二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件、教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)学历查询结果、教师资格证、近期免冠2寸登记照片2张等资料于2017年8月18—23日(8:00—12:00，14：30—17：30)到神农架林区教育局人事科报名，同时进行资格审查。对于资格合格者，当场领取考试准考证。

六、考试

教师必须参加笔试和面试，工勤人员只参加面试。

(一)笔试

笔试由神农架林区教育局统一组织，卷面总分为100分，按40%计入综合总分。2017年8月24日14：30—16:30在实验初级中学进行(考生凭身份证和准考证入场)，超过30分钟未入考场者，取消考试资格。笔试内容为教育法规，学前教育教法，神农架区情、中学语文、数学知识。

笔试成绩8月25日在神农架林区教育信息网公示，并公布参加面试的人员，同时还将电话通知考生(请考生保持通讯畅通)。

(二)面试

1.教师。由神农架林区教育局统一组织。面试总分为100分，按60%计入综合总分。2017年8月26日7:30在实验初级中学进行，未按时进入面试考场者，取消面试资格。面试主要考察参考对象的语言表达能力、仪容仪表和幼教专业技能。

2.工勤人员。由神农架林区教育局统一组织。面试总分为100分。2017年8月25日9：00在第二幼儿园进行，未按时进入面试考场者，取消面试资格。主要考察参考对象的语言表达能力、仪容仪表和相应技能。

七、体检和考核

(一)体检。体检工作由林区教育局统一组织实施，8月28日进行。教师体检按《幼儿教师资格证考试体检通用标准(试行)》执行。工勤人员按行业体检要求执行。招聘单位或受检人对体检结果有异议的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检及复检费用由考生个人承担。

(二)考核。考核工作由神农架林区第二幼儿园组织实施，考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

八、公示和聘用

林区教育局在政府门户网及神农架林区教育信息网对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。拟聘用人员经公示无异议者，签订《聘用合同》(聘期为1年)，实行合同管理。被聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

九、其他事项

(一)本公告由林区教育局负责解释。

(二)招考咨询电话: 0719-3335366(林区教育局人事科)。

(三)监督电话：0719-3332066(林区纪委派驻教育局纪检组)。

原标题：神农架林区教育局2017年公开招聘第二幼儿园合同制教师及工勤人员公告

点击下载>>>

神农架林区第二幼儿园公开招聘教师和工作人员报名表

神农架林区教育局

2017年8月17日

（责任编辑：李明）