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　　为推进永丰县精神病院(第三人民医院)工作顺利开展，经县人民政府批准，决定面向全县全额拨款事业单位公开选调工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、 选调范围和对象

　　全县全额拨款事业单位在编在岗工作人员(中小学教师除外)。

　　二、选调岗位及名额(3名)

　　财务人员2人，办公室工作人员1人。

　　三、选调条件

　　1.年龄要求

　　年龄在40周岁以下(1974年4月1日以后出生)。

　　2.学历要求

　　中专及以上学历。

　　3.专业要求

　　报考办公室岗位人员所学专业为文史、管理类、计算机相关专业，报考财务人员岗位所学专业为本岗位的相关专业。

　　4.资格要求

　　财务岗：具有会计从业资格。

　　5.其它条件

　　近三年来年度考核均为称职以上，身体健康，从事本岗位工作满5年(2009年4年1日以前参加工作)。受过刑事处罚及涉嫌违法违纪正在接受审查或处未满的不得报考。

　　四、选调办法

　　1.组织报名和资格审查：报名时间及地点：5月19日—5月20日持身份证、毕业证、资格证原件及复印件、工作单位介绍信(介绍信中须注明聘任何种专业技术职务、工作年限证明、考核等次和有无违纪、离岗、待岗等行为表现)、近期一寸免冠照片2张到县卫生局报名，经资格审查小组审核合格后发给准考证。每位报考人员限报一个岗位，报名费按物价局批复收取。

　　2.笔试：笔试采用闭卷的方式进行，笔试分值为100分，考试内容为各岗位相关专业知识。若资格审查后岗位报考人数与拟选调人数的比例低于2：1的，则相应调减该岗位的选调人数或取消该岗位的选调。笔试时间和地点见准考证。

　　3.考察

　　根据各岗位考生总成绩从到低分依次排名，按1：1的比例确定进入考察人选(若遇最后一名成绩相同则一并进入考察)，考察不合格者实行等额递补。

　　(1)公示与选调

　　在考察合格人员中，按照各岗位考生从到低分的原则，确定拟选调岗位人选，经县公开选调领导小组审定后，公示7日。凡发现弄虚作假、舞弊等不符合选调条件的，取消其选调资格。对因取消其选调资格或自动放弃而出现的空缺岗位，实行等额递补。对经公示无异议的人员，报县政府批准后，由县人保局、县编办办理相关手续。

　　(2)按考试成绩的总分，根据专业由到低分录用，若遇最后一名成绩相同，则依次按其职称、学历、从业时间确定人选。

　　五、组织领导

　　为确保本次选调工作顺利进行，成立永丰县公开选调永丰县精神病院(第三人民医院)财务、办公室工作人员领导小组。

　　组长：吴小莲 县政府副县长

　　成员：程 遥 卫生局局长

　　曾 旭 人保局局长

　　曾 凝 财政局局长

　　聂文安 监察局局长

　　胡喜光 卫生局党委书记

　　领导小组下设办公室，负责日常工作，由胡喜光同志任办公室主任。

　　六、工作要求

　　1.加强宣传。通过新闻媒体、张贴通告、下发通知等形式向全县全额拨款事业单位进行宣传、公布选调名额、对象、条件和办法;各单位要做好宣传工作，鼓励动员符合条件的人员报考。

　　2.选调工作力求做到公平、公正、公开，增加选调工作的透明度，接受群众监督。为使选调工作顺利进行，邀请县监察局派员全过程参与监督。

　　3.有关工作人员要坚持原则，秉公办事，履行职责，认真做好选调工作，不得徇私舞弊。否则，将追究有关人员的责任，并按有关规定给予严肃处理。

　　2014年5月12日

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（责任编辑：李明）