2、面试

①根据笔试成绩从高到低的顺序按岗位选调计划1：2的比例确定参加面试人员。对选调岗位只有1人且面试对象也只有1人的，面试合格分数线为当天面试的平均分，低于平均分的，则没有体检资格。

②面试形式：结构化面试。主要测试应试者履行工作职责所必备的基本素质和能力，包括综合分析、综合素养、语言表达、举止仪表等方面。

③面试时间、地点： 另行通知。报考者凭本人准考证及身份证参加面试。面试设评委小组，由7人组成(外地交流产生)，考生在面试结束时，由评委小组当场评分，统分后宣布成绩。

3、考试综合成绩

按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成考试综合成绩。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。

(五)体检

根据综合成绩从到低分的排名顺序按1：1的比例确定体检对象，综合成绩相同的，按笔试成绩确定排名顺序。体检人员名单将在网站公示。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号规定执行，体检费由考生自负。凡不参加体检或体检不合格的，或在体检过程中违纪违规被取消资格的，则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩由到低分依次递补，递补次数为1次。

(六)考察、公示

对体检合格的人员确定为考察对象，在网站公示。选调工作领导小组办公室负责组织考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、职位匹配等。考察不合格的或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟选调资格。

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟选调人员，在相关网站公示，公示期为7个工作日。

(七)拟调

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响拟调的，办理拟调手续，试用期一年;对反映有影响拟调的问题并查有实据的，不予调动;对反映的问题一时难以查实的，暂缓拟调，待查清后再决定是否调动。

四、选调纪律

(一)本次选调工作接受社会和有关部门监督，县纪委全程参与监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次选调有关的各类举报。

(二)被拟调人员有下列情形之一的，取消拟调资格，已拟调人员解除人事关系，并移交执纪执法机关严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得选调资格的;

2、在考试、考核和体检过程中作弊的;

3、其他违反公开选调有关规定行为的。

(三)实行回避制度

凡与选调单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的选调人员，不得选调该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

选调单位负责人员和选调工作人员在组织公开选调事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选调公正的，也应当回避。

五、监督电话

中共衡南县纪委 0734-8550155

中共衡南县委组织部 0734-8550421

衡南县人力资源和社会局 0734-8550579

本公告由衡南县公开招考机关事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。

原标题：衡南县2017年机关事业单位公开选调公告

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附件1：衡南县2017年公开选调机关事业单位工作人员岗位表

附件2：衡南县机关事业单位公开选调人员报名表

附件3：诚信考试承诺书

衡南县公开招考机关事业单位工作人员工作领导小组办公室

2017年8 月9日

（责任编辑：李明）