1、笔试时间及地点

笔试时间及地点另行通知，请关注襄州人事考试网。

2、笔试内容

笔试按照考用一致的原则，分为两个科目：《职业能力倾向测试》、《综合应用能力》。采取闭卷考试方法进行，满分各为100分，时间各为1.5小时。

根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发[2010]36号)精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生(含资教生、特岗生)，笔试成绩加5分。计算公式为：[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2)+5分)]×40%=笔试总成绩。“三支一扶高校毕业生”已经等途径成为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。请符合条件的应聘人员，持原招录时的报到证、服务合同、服务协议、服务单位所在地县级以上组织或人社部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料(原件和复印件各一份)于8月29日18:00时前到襄州区教育体育局干部人事科(襄州区育红路11号一楼103室)办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

3、笔试开考比例一般应达到1:3，达不到规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划，并退还报名费。

4、笔试成绩通过襄州人事考试网发布，考生可登陆襄州人事考试网查询。

四、资格审核及面试

1、资格审查。根据笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选;达不到开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。

面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料

面试资格审查合格者，发放《面试通知书》。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该学段该学科笔试成绩从到低分依次递补。

2、面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质、课堂教学能力和应变能力，采取说课方式进行。说课教材在发布面试公告前从各学段高年级教材中抽取，并在面试公告中公示教材版本及册次，面试开考前由评委确定10课(节)内容为说课，由1号考生从中抽取1课(节)作为面试说课。时间7分钟，面试分值100分，现场评分。面试时间、地点另行通知。

考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格，不再递补人员。

五、总成绩计算

考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从到低分，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。若总成绩相同，以笔试成绩高者优先，若笔试、面试成绩均相同，面试中评委单个评分高者优先。

六、考核、体检

对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由区人社局、教体局确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者，按照总成绩从到低分依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

七、审批聘用

由区人社局办理聘用手续，纳制管理，新录用城区义务教育教师必须先交流到农村义务教育锻炼三年，以缓解农村教师结构性缺编问题。

八、聘用待遇

公开招聘的教师待遇按照事业单位相关政策执行。

咨 询 电 话：0710—2818076 0710—2815801

原标题：襄州区2017年公开招聘城区义务教育和高中教师公告

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2017年襄州区公开招聘城区及高中教师一览表

襄州区人社局 襄州区教体局

2017年8月21日

（责任编辑：李明）