3.体检：在进入面试(专业技能测试)合格者中，按照笔试成绩由到低分按1：1的比例确定体检人员(如笔试成绩相同的，以体能测试成绩高者在前)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若因体检不合格或其他原因，出现岗位空缺时，则按笔试成绩由到低分依次进行递补。体检费用按实收取，体检时间另行通知。

4.考察：由各用人单位对体检合格对象进行考察，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，及与报考岗位相关的业务能力和工作业绩等。若有考察不合格者出现招聘岗位空缺时，则在体能测试合格者中按笔试成绩由到低分依次递补。

5.公示：考察合格者确定为拟聘用人选，并在笔试成绩在中国睢宁门户网站公示公告栏上公布公示。公示结果无异议的，办理聘用手续。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的笔试成绩从到低分依次递补。

(1)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(2)拟聘人员明确放弃聘用的;

(3)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

五、用工形式及福利待遇

本次招聘人员性质为合同制性质。与用人单位签订劳动合同，办理社会保险，实施人员规范管理，严格考核。2017年应届毕业生由招聘单位在2017年10月底前办结聘用手续，报到时需提供毕业证书，如未取得，则不予聘用。其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。待遇和待遇按《劳动法》及用人单位有关规定执行。

六、实施与监督

本次公开招聘合同制人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由县人社局组织实施，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

监督举报电话：0516 -68068896

原标题：2017年睢宁县公开招聘镇综合执法辅助人员公告

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2017年睢宁县公开招聘镇综合执法辅助人员资料

睢宁县人力资源和社会局

2017年8月22日

（责任编辑：李明）