2、报名有关事宜。

(1)报考人员按选聘公告公布的时间、地点，持本人有效居民身份证、学历证书的原件和复印件，近期 1寸正面免冠同底照片3张，到报名点办理报名手续，如实填写《芜湖市总工会面向全市公开选聘社会化工会工作者登记表》。每位报考人员限报一个职位，并使用本人有效居民身份证和笔试准考证参加笔试。

(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历证书以及曾经所在基层单位工作证明等相关材料。属在编正式工作人员的，还需按人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明。

(3)为确保选聘人员素质，应聘同一职位的人员其报考人数与职位选聘数的比例应不低于3:1。对达不到规定开考比例的职位将取消选聘职位。被取消选聘职位的市区报考人员，可于9月8日(上午9?00-11?00，下午3?00-5?00)到市职工服务中心改报其他职位。

报考人员须于9月14日至15日凭本人身份证到原报名点领取笔试准考证。

(二)笔试

笔试科目为“行政职业能力测试”与“申论”(满分为100分)。“行政职业能力测试”和“申论”按5：5比例构成。

为确保选聘人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的报考人员方可进入面试。

“行政能力测试”主要测查与职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

“申论”主要考查报考人员应具备基础知识和综合运用能力。

1、笔试时间：2017年9月16日上午8?30——11?30

2、笔试地点：详见考生《准考证》。

笔试结束后，成绩将在芜湖市总工会网站上进行公布。笔试成绩从到低分排序，进入面试人数与选聘职位数按3：1的比例，最后1名出现同分情况的，一并进入面试环节。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定在同职位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。

进入面试的报考人员须于9月20日凭本人有效居民身份证和笔试准考证到市职工服务中心领取面试通知书。

(三)面试

面试工作由市总工会按有关规定组织实施。

面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、语言表达能力、现场应变能力、综合分析和心理素质以及仪表举止等。

面试设考官组不少于7人。面试成绩过后综合评定并公布。

面试成绩满分为100分。

计算机岗位和会计岗位在面试时加试实际操作环节，满分为100分，与面试成绩按5：5比例合成最终面试成绩。

面试时间与地点：详见面试通知书。

职位选聘数与进入面试人员比例低于1?3的，以当日参加面试考生的平均分数，确定该职位面试最低分数线;如面试考生不足2人(含2人)，则提前设定面试最低分数线。对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

(四)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在芜湖市总工会网站上进行公布。笔试和面试成绩按照5?5的比例(笔试成绩占50%，面试成绩占50%)合成为考试最终成绩。上述成绩均按百分制折算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据选聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1?1的比例等额确定进入考察、体检的人员。

如出现考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低排序;如出现考试最终成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入体检、考察环节，最终由市总工会全面衡量择优确定拟聘用人选。

（责任编辑：李明）