(三)面试

面试采用结构性面试方式进行，满分为100分，面试设定最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线者，取消聘用资格。同一选聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，按材料成绩由到低分确定人选。

(四)公示聘用

选聘工作领导小组根据参加面试人员面试成绩按1?1的比例确定拟聘用对象，公示后按程序办理相关聘用手续。

四、工作要求

1.认识。要充分认识这次人事制度改革的重大意义，进一步思想认识，树立大局意识，积极支持和参与人事制度改革。

2.严肃纪律。工作人员要加强工作，做到守纪律、讲规矩、重程序。参与改革的工作人员要认真贯彻关于人事制度改革的方针政策和决策部署，遵守竞聘纪律。

五、组织领导

为选聘工作的顺利进行，区域内各中小要积极鼓励符合条件的人员报名参与选聘，不得以任何形式阻碍本单位人员报名，对于报考落选的人员不得有任何歧视行为。经审查认定为虚假材料的取消报名资格，并追究相关人员责任。

拟聘用人员情况将在临淄教育信息网公示。应聘人员要密切关注网络信息发布情况并保持通讯畅通，以防错过重要信息。

本方案解释权归临淄区教研室机构调整领导小组。未尽事宜，另行通知。

咨询电话：0533——7866526

原标题：临淄区教育局公开选聘学科教研员简章

点击下载>>>临淄区1-2.zip

1.临淄区教研室岗位竞聘报名表

2.报名统计表

临淄区教研室机构调整领导小组

2017年8月22日

（责任编辑：李明）