根据《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》(皖人社发〔2015〕29号)、《阜阳市人民政府办公室关于市直公立医院人事编制制度改革的意见》(阜政办〔2013〕44号)文件精神及医院工作需要，坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，我院将于2017年度分批次举行部分急需专业人员引进面试招聘会，现将本次招聘事宜公告如下：

一、招聘计划

引进部分急需专业人员38人(具体招聘专业见附件1)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。具有良好的品行;

2.岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件，岗位所需的其他条件(报考护理专业，青霉素过敏者不予录用)。

三、有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、现役军人;

3、经人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

5、涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员;

6、其他不符合招聘条件的人员不得报考。

四、录用程序

(一)报名及资格审查

1、报名程序：报考人员请登录我院官网，下载并电脑录入打印报名登记表(不可手写)，将3张近期小2寸彩照背后写上姓名贴在表格右上方，身份证(正反面均复印)直接复印在表格后面，在规定的时间内携带报名表和相关材料到我院人事科进行资格审查、缴费。报名费45元/人/科。

2、报名时间、地点：公告发布之日起至招聘计划完成为止。

上午：8：30-11：30;下午：3：00-5：00

报名地点：阜阳市第二人民医院8号楼三楼人事科

3、资格审查条件：

须持本人身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证等

报名条件中要求的相关证件的原件及复印件(复印件需按顺序装订成册)及要求的相关工作经历证明原件。

(二)学历及专业

见附件1中规定的相关要求(其中，护理专业必要时进行护理基础知识笔试和技能测试，此两项分数各占50%，分别按比例加权合成总成绩，根据总成绩排名先后，按照1：2的比例确定面试人选)。

五、面试时间、地点

待定。请登录我院网站及保持手机畅通，查看面试通知消息。本次招聘工作我院将视各专业报名情况，分批次组织面试，直到招聘计划完成。

六、体检

根据面试成绩，按招聘计划数1:1的比例，从到低分确定体检、考察对象。体检、考察具体事宜另行通知。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检不合格者，取消拟聘资格。

六、公示与聘用

体检、考察合格的拟聘人员名单将在阜阳市第二人民医院网站公示5个工作日。公示期间发现不符合招聘条件的，取消拟聘资格。经公示无异议，双方签定就业协议书。正式报到时医院将对拟聘人员的身份证、本科毕业证、学士学位证、硕士毕业证、硕士学位证、执业医师资格证及学历信息进行审核，审核合格者，双方签订劳动合同。不合格者，取消录用资格。

七、纪律要求

本次招聘医院将严格按照国家、省、市等有关政策执行，加强领导和监督力度，监督电话0558-2563969。

联系电话：0558-2563938

原标题：阜阳市第二人民医院2017年度关于增招部分急需专业人员招聘的公告

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2017阜阳市第二人民医院增招部分急需专业人员计划.doc

阜阳市第二人民医增招部分急需专业人员报名表.doc

阜阳市第二人民医院

2017年8月21日

（责任编辑：李明）