县新闻中心记者总成绩=笔试×60%+面试×40%+上稿加分(笔试和面试总分各为100分;上稿加分上限为5分，限党报党刊，省级或省级以上党报党刊发表文章每篇加0.5分，市级党报党刊发表文章每篇加0.2分，县级党报党刊发表文章每篇加0.1分，加分稿件须在2016年8月31日至2017年8月31日期间发表，提供报纸原件或数字报)。

县网宣办工作人员总成绩=(笔试×60%+实践×20%)+面试×20%(笔试、面试、实践总分各为100分)

笔试科目：县新闻中心为时事政治、新闻写作相关知识等，县网宣办为时事政治、写作和计算机相关知识;时间为150分钟，满分为100分。

实践科目采取上机操作办法进行，满分为100分。

面试采取结构化面试办法进行，满分100分。

2.笔试按照岗位选调人数1：3的比例开考，未达到开考比例的则相应减少该岗位选调人数或取消该岗位选调，并在上饶县人力资源和社会网站公示。笔试成绩也将在上饶县人力资源和社会局网站公示。

3. 县新闻中心面试根据笔试成绩按照到低分1:2的比例确定，末位同分者一并入闱面试;县网宣办的面试根据笔试加实践操作的成绩按照到低分1：2的比例确定，末位同分者一并入闱面试，并在上饶县人力资源和社会局网站公示。

4.递补面试人员

对面试本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩(县网宣办按笔试成绩加实践成绩)从到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，则相应调减或取消该岗位的选调计划。调减或取消计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。递补面试人员情况将在上饶县人力资源和社会局网站公示。

5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等情况导致实际面试人数与选调人数相等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩最低合格分数线(最低合格分数线为考生有效面试成绩的平均分)的不得确定为体检考核对象。面试成绩将在上饶县人力资源和社会局网站公示。

(四)体检和考核

1.县新闻中心根据考试总成绩按选调岗位从到低分，按等额确定体检考核对象，并在上饶县人力资源和社会网站进行公示;县网宣办根据考试总成绩按选调岗位从到低分等额确定体检考核对象，并在上饶县人力资源和社会网站进行公示。如末位总成绩相同的取笔试者。

2.体检由上饶县人力资源和社会局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

3.考核由上饶县人力资源和社会局和用人单位负责，主要对拟调人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额岗位，可按总成绩从到低分依序等额递补一次。如出现递补人员末位总成绩相同的取笔试者。递补人员在上饶县人力资源和社会局网站公示。

(五)公示和调动

经体检考核确定的拟调人员名单在上饶县人力资源和社会局网站公示七个工作日。公示期满后无异议的，拟调人员先到选调单位报到上班，试用期三个月。试用期满，经用人单位考核，合格后按有关规定办理相关调动手续(县新闻中心选调记者调动时，须签订三年有效服务协议)。

举报监督电话：

上饶县监察局 0793-8467195

上饶县人社局 0793-8466280

上饶县委宣传部 0793-8466463

原标题：上饶县县直事业单位公开选调工作人员实施方案

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上饶县县直事业单位公开选调岗位条件表.doc

上饶县县直事业单位公开选调报名表.doc

上饶县人力资源和社会局

2017年8月23日

（责任编辑：李明）