四、考试

考试主要采用笔试和面试方式进行，均采用百分制计算成绩。笔试采取闭卷方式进行，主要测试报考人员的政治理论基础知识、经济社会基础知识、文字综合能力和分析问题能力等。面试主要测试报考人员的基本综合素质和能力等，面试人选根据招聘岗位和招聘人数由到低分按1:3比例依次确定。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后向应聘人员宣布。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选。

如经评委组合议认为，应聘人员综合素质不能满足岗位要求的，可调减招聘计划。

五、考察和体检

根据应聘人员总成绩，按与岗位数1：1的比例确定进入考察和体检范围人员。考察由区政治工作部组织，分赴参加招考人员所在单位，从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行，对按规定需要进行复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、公示和录用

根据综合成绩、体检结果和考察情况，择优确定招录人员，并在区门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如有反映严重问题并查实有据的，取消招录资格;对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理相关手续。

七、其他事宜

考试时间、地点另行通知。有关考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过潍坊综合保税区管委会网站(www.wfftz.com)发布。

原标题：潍坊综合保税区管委会公开选聘机关事业单位工作人员简章

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公开选聘机关事业单位工作人员登记表（双面打印）.doc

诚信承诺书.doc

潍坊综合保税区管委会

2017年8月28日

（责任编辑：李明）