(二)面试

面试人选根据同一职位笔试成绩从到低分顺序，按照选调职位数1：5的比例确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定面试人选。报考人数少于或等于选调职位的，笔试成绩须达到55分方可进入面试。

1、面试方式：区委党校教师职位采取试讲方式，其他职位采取结构化面试方式进行。面试满分为100分。成绩当场公布。

2、面试时间拟定于9月23日(周六)。请报考人员随时关注黄山区人民政府网面试公告。

(三)考试总成绩合成

笔试成绩与面试成绩按照4:6的比例合成考试总成绩;总成绩保留小数点后三位，第四位四舍五入。

五、考察

根据选调职位数，在报考同职位的人员中按照考试总成绩从到低分，等额确定考察人选。面试人数少于或等于公开选调职位数的，面试成绩须达到65分方可进入考察程序。如考生总成绩相同，按《申论》成绩高低排序;如仍相同，则采取加试方式进行。

考察由选调单位负责组织实施。选调单位组成考察组，对考察对象的资格条件以及德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察结束写出是否合格的考察报告。考察人选所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。考察不合格造成缺额的，从同职位报考人员中按照考试总成绩从到低分依次等额递补。

六、调动

考察确定的拟选调对象在黄山区人民政府网公示5天。公示无异议或公示结果不影响选调的，办理调动手续。

七、有关要求

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2、本次选调全程接受区纪检监察部门监督。

咨询电话：8530156、8535357、8537121

举报电话：8500115

原标题：2017年度黄山区部分机关事业单位公开选调一般工作人员公告

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2017黄山区部分机关事业单位公开选调一般工作人员计划表.xls

2017黄山区部分机关事业单位公开选调一般工作人员报名表.doc

中共黄山区委组织部 黄山区人力资源和社会局

2017年8月28日

（责任编辑：李明）