(二)资格审查

对于应聘人员的资格审查工作，贯穿此次招聘工作的全过程。对不符合招聘条件的，一经查实即取消考试或聘用资格。

四、考试

根据报名情况，经招聘主管部门研究，确定具体考试方式。时间、地点及有关具体事宜另行公告。

为拟聘用人员素质，考试结束以后，由招聘主管部门根据招聘职位和考试情况设定最低合格分数线，低于合格分数线的人员取消聘用资格。

五、考察与体检

考察侧重思想政治表现、道德品质以及应聘人员的普通话水平、口头语言表达能力、良好的沟通能力、记忆能力、心理承受能力和基本政务礼仪;对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照录用公务员的有关规定执行。

六、公示与聘用

拟聘用人员在五莲县人力资源和社会局网站公示，时间为5天。

公示期满，试用期为三个月，试用期满经考核合格的，办理聘用手续，实行劳务派遣管理。聘用人员在五莲县政务服务中心管理办公室的首聘期为1年，聘用期满后，经考核合格的可继续聘用;不合格的，予以辞退。聘用人员的工资待遇按五莲县政府购买服务工作人员统一待遇执行，试用期满后聘用当年度月工资为2420元(含五险)。聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策执行。

七、其他

本次招聘的相关信息在五莲县人力资源和社会局网站及时发布。请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

本《公告》由五莲县政务服务中心管理办公室负责解释。

咨询电话：0633-5336605

原标题：五莲县政务服务中心管理办公室招聘政府购买服务工作人员公告

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五莲县政务服务中心管理办公室招聘政府购买服务工作人员计划职位表.xlsx

五莲县政务服务中心管理办公室招聘政府购买服务工作人员报名登记表.doc

五莲县政务服务中心管理办公室

2017年8月29日

（责任编辑：李明）