七、体检

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从到低分依次等额确定进入体检人员名单。(如总成绩相同，按面试成绩排序;如面试成绩相同，则按照笔试科目《公共基础知识》成绩排序)

　　(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检。体检费用由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由主考机关指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员的总成绩的从到低分依次等额递补1次。(如总成绩相同，按面试成绩排序;如面试成绩相同，则按照笔试科目《公共基础知识》成绩排序)

　　未按时参加体检，视为应聘人员本人自愿放弃。

　　八、考核

　　考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩的从到低分依次等额递补1次。(如总成绩相同，按面试成绩排序;如面试成绩相同，则按照笔试科目《公共基础知识》成绩排序)

　　截止2017年12月31日前未按时完成考核的，视为本人自愿放弃。

　　九、公示、聘用及报到

　　对体检和考核合格的拟聘人员在成都市温江区人民政府门户网站“公示公告”中“人事招考”栏上公示，公示期7个工作日。公示无异议并经温江区机关事业单位人才引进工作领导小组确认拟聘人员名单后，办理聘用手续。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。

　　(一)在职和非在职的拟聘人员按有关规定办理相关聘用手续。

　　(二)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到并同单位签订《成都市事业单位聘用合同书》，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　(三)公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格的予以解聘。

　　(四)公开招聘的工作人员在试用期结束后在我区服务年限应不少于5年。未满最低服务年限的，原则上不得申请调动。

　　十、纪律和监督

　　事业单位公开招聘应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理构成犯罪的，依法追究刑事责任。为我区事业单位公开招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　十一、特别提示

　　(一)公招过程中如有调整、补充等事项，在成都市温江区人民政府门户网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。

　　(二)本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)本科专业分类参见教育部网站《普通高等本科专业目录》

　　研究生专业分类参见教育部网站《学位授予和人才培养学科目录》

　　咨询电话：志愿者加分 (028-82726276)

　　政策咨询及资格审查 (028-82722089)

　　电话咨询时间：工作日(周一至周六) 上午09:00-12:00 下午13:00-17:00

　　举报电话：温江区监察局 (028-82743377)

　　查询网站：成都人事考试网 (www.cdpta.gov.cn)

　　成都市温江区人民政府门户网站(www.wenjiang.gov.cn)

　　原标题：2017年下半年成都市温江区面向社会公开招聘事业单位(公共行业类)工作人员公告

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　　2017年下半年成都市温江区面向社会公开招聘事业单位(公共行业类)工作人员岗位表.xlsx

　　中共成都市温江区委组织部

　　中共成都市温江区委机构编制委员会办公室

　　成都市温江区人力资源和社会局

　　2017年8月30日

（责任编辑：李明）