三、报名和资格审查

报名采取个人自愿、单位推荐、组织审核、现场报名的方式进行。报名时间：2017年8月31日至9月1日(上午8:30—11:30;下午14：30—17：30)，报名地点：人社局东楼二楼大厅市场管理科，联系电话：2110263。

1、推荐报名。报名工作按以下步骤进行：(1)个人自愿报名。符合报考条件的人员在规定时间持本人二代身份证、学历学位证书原件及复印件、《公开选聘旅游发展委员会工作人员诚信承诺书》(以下简称《报考诚信承诺书》)、《公开选聘旅游发展委员会工作人员报名登记表》(一式三份，以下简称《报名表》)及3张近期正面一寸免冠彩色证件照片到各单位人事(政工)部门现场报名。(2)单位推荐。各单位根据掌握的情况对《报名表》进行初审，并根据党委(党组、党支部)意见，按照规定条件择优推荐、统一上报，未在规定时间内报送报名材料的，视作自动放弃报考资格。

2、资格审查。各单位汇总本单位报名情况，认真审核初步资格和报名材料后，将报名人员学历学位证书(原件及复印件)及《报考诚信承诺书》、《报名表》一并报送县人社局干部调配 科(同时上报附有电子照片的《报名表》电子版，联系电话：2110237)。县编办、县人社局根据档案材料对其身份、年龄、学历学位、参加工作时间、考录时间、回避情况、在职在编情况等内容进行审核，旅发委对所限专业进行审核。报考人员提交的证件、证书原件审核后退回，复印件留存。对伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消其报考资格，并视情节轻重按有关规定处理。选聘岗位计划与通过资格审查的报考人数比例不低于1：3;达不到比例的，相应减少选聘岗位计划。对报考人员的资格审查工作，贯穿整个选聘工作全过程。

3、公示反馈。对通过组织审核的报考人员进行公示反馈，无异议或异议不影响报考的，安排参加考试。

四、考试

考试分为笔试、面试

1、笔试。笔试成绩实行100分制，占总成绩的60%。笔试采取闭卷方式，时间150分钟。笔试内容：公共基础知识、《中华人民共和国旅游法》、《旅行社条例》。笔试时间、地点见准考证。

2、面试。按岗位选聘计划1：3的比例，根据笔试从到低分依次确定参加面试人员。面试时间不超过10分钟，按抽签顺序，逐人进行。主要测试综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、组织协调能力和举止仪表等。面试成绩实行100分制，占总成绩的40%。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

笔试、面试和考试总成绩均按小数点后保留两位计算，尾数四舍五入。

五、考察和体检

1、考察。按照综合成绩从到低分，等额依次确定考察人员名单。如出现总成绩相同的情况，按同岗位人员笔试成绩由到低分确定考察人员名单;如笔试成绩也相同，按同岗位人员公文写作成绩由到低分确定考察人选。

考察组通过实地考察方式全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现以及应回避的情况，并对其是否符合报考条件进行复核。

对因考察不合格造成的空缺，从参加面试的同岗位人员中，按照综合成绩从高到低依次确定递补人选。

2、体检。对拟录用人选统一组织体检。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，在指定的医疗机构进行。具体时间另行通知。对报考人员因体检不合格造成空缺的，在同岗位其他考察对象中按总成绩由高到低依次递补。体检合格人员放弃选聘资格，要向县旅发委写出书面申请，经选聘主管机关同意后，取消选聘资格，并从同岗位其他考察对象中按总成绩由高到低确定递补人选。

（责任编辑：李明）