鉴于我院工作需要，经研究并报医院院务会同意，决定向社会公开招聘护理人员(编制外)10名,财会人员(编制外)1名。特制订本招聘简章。

一、工作原则

招聘工作坚持德才兼备和公开、公正、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开制度”。

二、组织领导

为严格执行公开、公正、竞争、择优的原则，特成立医院本次招考领导小组，具体成员如下：

组 长：孙幕和

副组长：邓 俊、蒋全云

成 员: 杨国伟、张芳敏、洪莉、李显芝、李红芸、吴先琴、冉光霞、杨先丽

医院本次招考领导小组负责对本次招考进行组织、实施、监督等。

三、招聘职位及报考条件

(一)招聘职位

护理人员10名

财务会计1名

(二)报考条件

1、护理人员为全日制大专及以上学历、护理类别专业;具有护士执业资格证书或考试合格证明;年龄30周岁以下;身体健康、五官端正、肢体无残疾、身高155厘米以上;性别不限。

2、财务会计人员为全日制大专及以上学历，有会计从业资格证、初级职称证、身体健康、五官端正，诚实稳重，年龄40周岁以下，有工作经验者优先，性别不限。

四、报名及资格审查

(一)报名时间：

2017年9月1日至5日(上午08:30-11:30 下午14:30-17:30)。

(二)报名地点：护理部、财务科(住院楼四楼)

(三)报名方式：现场报名(不接受其他报名方式)

(四)提交材料：

1、护理人员：《身份证》原件及复印件;《毕业证书》或学历证明原件及复印件;《护士执业证书》或考试合格证明原件及复印件;其他证明材料。复印件医院留存。

2、财务会计人员：《身份证》原件及复印件;《毕业证书》或学历证明原件及复印件;会计从业资格证、初级职称证;其他证明材料。复印件医院留存。

(五)资格审查：报名时先进行资格初审，合格者予以登记报名;报名后经审查资格不合格者，取消考试资格。

五、考试

(一)考试时间及地点

1、考试时间：另行通知。

2、考试地点：待定(与考试时间同时通知)。

(二)考试须知

1、报考人员持有效《居民身份证》参加考试，并提前10分钟进入考场，迟到20分钟者作弃考处理。

2、设置开考比例，符合报考条件的报考人数与该职位计划招聘人数比例(即开考比例)低于2:1的，对该招考计划予以调减，开考比例按符合报考条件的人数为准，报名者由于自身原因报名后未能参加笔试的，计入开考比例。

3、按笔试成绩由高到低顺序以1:2的比例确定进入面试人员，同一职位末位进入面试人员成绩并列，同时进入面试。

(三)考试成绩

1、笔试、面试成绩均设100分，即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(计算结果保留小数点后两位)。

六、体检

(一)笔试、面试成绩公示期满后，根据招聘名额和考试总成绩从高到低确定体检人员。报考相同职位考试末位总成绩出现并列，取面试成绩较高者作为体检对象;若面试成绩也相同，则由招聘单位重新组织面试，以重新面试成绩较高者进入体检。

(二)体检不合格者，空缺职位按总成绩从高到低予以递补。体检以后考生主动放弃的，空缺职位按总成绩从高到低予以递补。

(三)体检在本院进行，其他体检结论一律不予认可。体检时间临时通知。

七、公示

经笔试、面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，进行为期3天的公示，接受社会监督。公示期间有异议且查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后空缺职位按总成绩从高到低予以递补。

八、聘用及待遇

(一)对拟聘人员公示结果不影响聘用的，办理聘用手续(试用期1个月)。拟聘用人员未在规定时间内到医院(人事科)报到的，取消聘用资格，空缺职位按总成绩从高到低予以递补。

(二)医院按国家规定给予聘用人员缴纳社会保险，薪酬按医院编外聘用人员薪酬制度执行。

九、其他

本次招考后至2017年12月31日止，一次性招聘护理人员不超过3人的，从参加本次考试的人员中直接择优录用(落选人员总成绩前6名中由高到低依次录用)。

本《招聘公告》由医院招考领导小组负责解释。

咨询电话：

0856-3227638(护理部)

0856-3227156(财务科)

原标题：玉屏侗族自治县中医院公开招聘护理、财会人员公告

玉屏侗族自治县中医院

2017年8月31日

（责任编辑：李明）