五、体检和考核

体检和考核分合格和不合格。

1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。对体检结果有疑问的考生，可申请复检一次，以复检结果为准。复检在其它同级别医院或以上级别医院进行。体检和复检费用由考生自行负责。

2.体检合格者确定为考核人选。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的资质和业务能力等。

3.考核对象必须在规定时间内提供本人人事档案予以审查，否则取消其聘用资格。

六、递补规定

在资格复审环节、体检环节、考核环节出现不合格或出现自愿放弃聘用的，可在同岗位参考人员中，按总成绩从到低分递补一次。递补对象仍然严格按程序进行资格审查、体检和考核。

七、公示

体检和考核合格者，将被确定为拟聘对象，同时在岳阳楼区政府门户网站向社会公布拟聘结果，公示期为7个工作日。

八、聘用管理

1.公示期满无异议后，由用人单位为招聘对象办理有关人事手续。招聘人员实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同，按程序办理相关编制人事手续。薪酬待遇按岗位聘用等级标准确定(原单位的岗位聘用情况不作依据)。

2. 此次招聘的事业单位工作人员试用期为一年，最低服务期为五年。

九、纪律要求

本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门的监督。在招聘过程中，要严肃考试纪律，严格制度，加强招聘工作中各环节的监督管理，如发现工作人员工作失职、渎职、把关不严或帮助他人徇私舞弊的行为，一律严肃查处。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格,对性质严重者报相关部门查处。

十、特别提醒

1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

2.本次招聘考试公告(信息)，在岳阳市人力资源和社会局网站、岳阳楼区人民政府门户网站。后续其他信息，均在岳阳楼区政府门户网站发布，请各位应聘者及时关注，不另行通知。

3.本次公开招聘不指定考试辅导用书(资料)，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者注意，切勿上当受骗。

4. 招聘考试期间，请保持通讯畅通，随时关注岳阳楼区人民政府门户网站有关招聘信息。

未尽事宜，由岳阳楼区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释和协调处理。

咨询电话： 0730-8338821(区人社局事业单位管理股)

监督电话： 0730-8245360(区纪委信访举报中心)

0730-8375096(区人社局纪检监察室)

原标题：岳阳楼区2017年度事业单位公开招聘公告

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2017年度岳阳楼区事业单位公开招聘职位、条件表.doc

岳阳楼区人力资源和社会局

2017年8月31日

（责任编辑：李明）