(六)聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人与新聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。最低服务年限三年，最低服务年限内不得与用人单位解除聘用合同。

三、工作纪律

公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。坚持公示制，做到阳光操作。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是应聘人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。

本次公开招聘工作由内黄县广播电视发展服务中心组织实施，内黄县人力资源和社会局等相关部门进行指导、监督和管理。

四、其他

本简章由内黄县广播电视发展服务中心公开招聘广播电视编导、编辑记者、播音主持工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由内黄县广播电视发展服务中心公开招聘广播电视编导、编辑记者、播音主持工作人员领导小组研究决定。

咨询电话：0372-7768556

监督电话：0372-7070938

原标题：内黄县广播电视发展服务中心公开招聘编辑记者广播电视编导电视台编辑记者播音主持工作人员简章

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2017年内黄县广播电视发展服务中心公开招聘编辑记者广播电视编导、电视台编辑记者播音主持工作人员岗位表.xls

内黄县广播电视发展服务中心

2017年9月4日

（责任编辑：李明）