(三)面试：

(1)考查内容：报考岗位所需要的综合素质、逻辑思维、语言表达、应急应变能力等。

(2)面试时间：2017年9月19日下午3:00

(3)面试人选的确定：达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由到低分排序，按招聘计划数与面试人数1:2的比例依次确定进入面试范围的人选。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

(四)成绩核算：

按照笔试成绩和面试成绩6:4的比例计算总成绩。成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、体检

根据考试总成绩，按各招聘岗位计划录用人数由到低分依次等额组织体检(总成绩相同，则按笔试成绩由到低分确定体检人选)。对因放弃体检资格或体检不合格等情况出现空缺的，从进入本岗位考核范围的人员中按成绩依次等额递补。

体检时间在医院网站上另行通知，体检费用自理。

五、组织纪律

招聘实行全程监督，应聘人员要严格按照招聘简章要求及有关政策规定执行，如发现有弄虚作假，徇私舞弊等违反招聘考试纪律的行为，一经查实，即使录用，也要取消录取资格并有关规定严肃处理。

六、公示录用

对笔试、面试、体检合格的应聘人员，经5个工作日公示无异议的，按相关规定办理相关录用手续，签订《劳动合同》，按合同制人员管理，实行协议工资，按规定缴纳相应社会保险。被录用人员按规定实行试用期制度，试用期一般为1个月。

医院招聘网站http://www.qfhy.com.cn

报名咨询电话：0535-3225225 0535-3225220

原标题：海阳市人民医院 2017年招聘合同制工作人员简章

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招聘合同制工作人员岗位需求计划表.xls

招聘合同制工作人员考试报名表.doc

（责任编辑：李明）