1、面试

播音主持岗位(播音01岗、播音02岗)的面试采取情景模拟方式进行，主要测试报考人员普通话水平、应变能力、现场模拟主持以及综合形象素质等内容。

后期制作岗位(03岗)依据岗位计划招聘人数与考生从到低分的笔试成绩排名，按1：2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试采取结构化面谈的方式，面试内容为综合素质和通用能力。

面试成绩当场告知报考人员。

面试由县人力资源和社会局组织实施。面试结果在海兴县政务网上公布。

面试时间、地点，另行通知。

面试合格分数线为60分。

2、笔试

笔试形式为闭卷考试。笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》。

播音主持岗位(播音01岗、播音02岗)依据岗位计划招聘人数与考生从到低分的面试成绩排名，按1：2的比例确定笔试人选，比例内末位面试成绩并列的都进入笔试。

后期制作岗位(03岗)符合岗位条件的报名人员为笔试人选。

笔试时间、地点，另行通知。

如同一招聘岗位末位出现总成绩并列时，采取依次按面试成绩、学历高者的办法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

(三)资格复审

考试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定参加资格复审人员。由县人力资源和社会局对参加资格复审的人员进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需携带个人档案、就业通知书。复审不符合条件的，取消招聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。

(四)体检

资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在海兴县政务网公布。体检由县人力资源和社会局组织。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行 (对身体条件有特殊要求的岗位，可执行国家规定的相关体检标准)。体检费用自理。体检不合格的，取消招聘人选资格，递补方法同资格复审。

(五)考察

体检合格人员进入考察环节。考察由县人力资源和社会局会同县文广新局组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消招聘人选资格，递补方法同资格复审。

(六)公示

体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在海兴县政务网进行公示，公示期七个工作日，公示期间接受社会和群众监督。

(七)聘用及待遇

本次招聘的播音员、后期制作人员，经县人力资源和社会局审核后，由县就业局信息服务中心与电视台签订劳务派遣协议，就业局信息服务中心与聘用人员签订用工协议。工资待遇参照事业单位工作人员工资标准发放，并按相关政策缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。合同期限5年，试用期6个月一并计算在合同期内，试用期满经考核合格的留任(但5年之内不能调离单位和调整岗位)，考核不合格的解聘。

六、有关要求

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

参加招聘人员如有就业经历，聘用前与原单位引发劳资、合同纠纷，在规定时间内不能解决的，取消聘用资格。

本公告由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：6621178

原标题：海兴县人力资源和社会局海兴县文体广电新闻出版局公开招聘电视台播音员、后期制作人员公告

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海兴县公开招聘电视台工作人员报考资格审查表.doc

2017年9月11日

（责任编辑：李明）