3.报名要求及报名材料

每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员须现场填写《报名登记表》(见附件2)(也可提前填写打印，手写签名)，并持以下证明材料：(1)有效期内的二代居民身份证、毕业证、学位证，上述材料均需提供原件和复印件(A4纸)一式两份。(2)近期免冠一寸彩色同版证件照片4张。(3)具有工作经历要求的，应聘人员须持有由相关部门出具的2年以上基层工作经历证明。

应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与测评考核时使用的身份证必须一致。

应聘人员保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

4.资格审查

唐山市食品药品监督管理局人事处依据选聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或电话通知。

(三)测评

1.面试

采取结构化面试方式进行，实行百分制，当场打分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩合格线为60分。

面试时间和地点另行通知。

2.实验能力考核

面试成绩合格线以上应聘人员进入实验能力考核。实验能力考核实行百分制，检验应聘人员对应聘岗位的实际操作能力。

实验能力测试具体时间、地点另行通知。

3.总成绩

应聘人员总成绩计算公式为：总成绩=面试成绩×40%+实验能力考核成绩×60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检

测评结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据应聘人员总成绩从到低分确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺按成绩在同一岗位由到低分依次递补。

(五)考核

对体检合格人选进行考核。考核分为两种情况：

1.对应届毕业生的考核：查阅档案、到拟聘用人员所在村(居)委会及其户口所在地派出所或因升学等其他原因迁出地的村(居)委会及其户口原所在地派出所了解情况，与拟聘用人员面谈，并由村(居)委会及派出所分别出具关于拟聘用人员政历及现实表现的文字证明(加盖公章)。

2.对其他人员的考核：考核内容、程序、方式在市人力资源和社会局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配办法》(冀办发[2014]40)有关考察的要求执行。

考核不合格人选，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中从到低分依次递补，对递补人选要进行考核。

(六)公示

考核结束后，将考核结果和拟聘用人员信息报市人力资源和社会局事业单位人事管理处，在唐山市食品药品监督管理局网站进行公示，公示期不少于7个工作日。

(七)聘用

拟聘人选确定后，选聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、其他事项

本公告未尽事宜由唐山市食品药品监督管理局人事处负责解释。联系电话：2038897;电子邮箱: rsc2091252@126.com 。

原标题：唐山市食品药品监督管理局所属事业单位2017年选聘高层次人才公告

点击下载>>>1-2.zip

1.《唐山市食品药品检验中心2017年公开选聘高层次人才岗位信息表》

2.《报名登记表》

唐山市食品药品监督管理局

2017年9月11日

（责任编辑：李明）