五、招聘办法

(一)资格审查

局办公室对照招聘条件及岗位要求进行资格审查，符合条件的全部进入面试。

(二)组织面试

由市城乡规划局组织面试，面试人员须携带身份证及相关证书、证件原件。

(三)考察

面试成绩第一名确定为考察对象，考察采取审查档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，在各岗位报考人员中按考试总成绩从到低分依次等额递补。

(四)录用

考察合格人员名单在亳州市城乡规划局网上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7天。对举报反映的问题，经查证属实的取消资格，空缺名额在各岗位报考人员中按成绩从到低分依次等额递补。

对公示无异议人员，经亳州市城乡规划局研究，确定为拟聘用人员，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

五、用工形式及待遇

(一)本次招聘人员实行聘任制。试用期3个月，考核合格后，统一签订聘用合同，合同三年一签，合同到期视个人工作表现由市城乡规划局决定是否续签。

(二)工资标准：被聘用人员月工资标准由市财政局按照相关规定和标准核定。

六、其他

本公告由本次招聘工作领导小组负责解释。

电话：0558-5122725。

原标题：2017年亳州市城乡规划局公开招聘工作人员公告

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亳州市城乡规划局公开招聘工作人员报名表.docx

2017年9月7日

（责任编辑：李明）