根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)，因工作需要，杭州师范大学及其所属事业单位决定面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

杭州师范大学是以教师教育、艺术教育和文理基础学科为主，医、工、经、管、法多学科并举的市属综合性大学，位于杭州市，现有仓前、下沙、玉皇山、古荡湾等校区，下设16个学院、2个基础教学部、1个直属附属医院(杭州市第二人民医院)和1个独立学院(钱江学院)，具体情况详见网页：http://www.hznu.edu.cn/。

二、招聘计划和条件

(一)招聘计划

杭州师范大学公开招聘高层次人才66人，具体计划见附件。

(二)招聘条件

符合杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》规定的基本条件和招聘岗位具体要求，详见附件。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审核

报名时间：自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员为止，应聘者通过电子邮件向指定邮箱发送报名表，邮件主题请注明“岗位编号+岗位名称+姓名”，并提供相关的电子佐证材料，包括：

(1)个人简历(包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况等)，并附1寸免冠近照。

(2)身份证、学历(学位)、职称、执业资格、个人荣誉等证书扫描件，或含有成绩单的推荐表(应届生)，工作经历证明(劳动/聘用合同或社保缴费记录)等相关材料。

(3)国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》扫描件。

报名材料投送与否，以是否收到专用邮箱的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱的自动回复，作为已报名的凭证。在面试时请将报名材料原件送设岗单位审核确认。设岗单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人反馈初审结果。

(二)考试考核

本次招聘不设最低开考比例限制。自公告发布之日起至少15个工作日后，由设岗学院根据报名情况分批组织考试考核。资格审查通过人员，招聘单位通知来校进行面试考核。面试以结构化面试或专业技能测试、模拟试讲、学术报告、专业答辩等方式进行。面试内容和方式由学科专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。

(三)考察与体检

根据考试评审结果，按照择优录用原则，确定考察对象。考察着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行或浙江省公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格的，可以从相应岗位合格人员中按考试总成绩从到低分依次递补。

(四)公示和聘用

经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人选，并于考察工作结束后在杭州市人力资源和社会网和招聘网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。

公示期满，对拟聘用人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按年度编制计划和规定程序办理相关入职手续，聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

四、咨询和监督

公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。有关本次招聘专业问题、招聘进展请联系设岗学院，政策咨询请向杭州师范大学人事处电话咨询。

杭州师范大学人事处(人才办)网址：http://rsc.hznu.edu.cn

报名电子信箱：hsdzp@hznu.edu.cn

设岗单位联系人：详见招聘计划表

人事处联系人：李老师, 电话：0571-28868831。

原标题：杭州师范大学2017年秋季公开招聘高层次、紧缺专业人才公告

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2017年秋季杭州师范大学高层次、紧缺专业人才招聘计划.xls

杭州师范大学

2017年9月13日

（责任编辑：李明）