4、报名注意事项

(1)报考人员只限报一个岗位;

(2)报考人员需执二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(3)岗位招聘计划与报考人数之比不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经齐齐哈尔市人社局批准，可根据实际情况适当降低招聘比例;

(4)报名时要信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，在现场资格确认和聘用审批时一经查实，即取消考试资格或聘用资格;

(5)对考生资格全程审核，如有违背相关法律法规报考的或在审核中发现有不符合报名及考试条件的，将随时取消其考试资格。

5、报名咨询电话

0452-5635172(甘南县卫计局)

0452-5623632(甘南县人社局)

(二)考试(考试时间以准考证时间为准)

招聘工作由甘南县人社局和甘南县卫计局共同组织实施。纪检部门全程监督。

考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的70%、面试成绩占总成绩的30%，折合后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×70%+面试成绩×30%，分值折合后计算保留小数点后两位。

1、笔试

笔试以报考岗位相关专业知识为主，笔试采取标准化闭卷考试的方式进行。

笔试加分政策：依据黑政发[2009]30号文件规定，“项目生”(“项目生”指参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”且服务期满的普通高等毕业生)服务期满考核合格的，属于服务期满后3年内的，笔试加10分;服务期满被评为等次的可再相应增加2分。此加分政策只适用于服务黑龙江省项目生;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生笔试加10分;高校毕业生服兵役期满退役的笔试加10分。同时具备几个加分条件的考生，取加分项目，不累计加分。

笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，并对外公示3个工作日，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

2、面试

面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间15分钟，面试计分采取去掉一个分和一个最低分，然后取平均分值的办法，成绩当场公布，面试成绩低于60分不得录用。

面试结束后，根据招聘岗位应聘者考试总成绩由到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者优先。

考试总成绩公示3个工作日。

(三)考核与体检

甘南县卫计局组织应聘人员进行考核和体检。考核主要是对考生的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。应聘人员经考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位按同岗位考试总成绩从高到低依次递补。

(四)公示和聘用

根据考试、考核结果，确定正式聘用人员名单，在甘南县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续，并报市人力资源和社会局备案。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

(五)试用期

试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

四、相关待遇

(一)被录用人员纳入事业编制管理，享受在编在岗医务人员的相应待遇。

(二)被录用的人员5年内不得调离本县卫计系统。

五、考试纪律

报考人员必须遵守招聘的有关要求，对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定进行处理。

本公告由甘南县人力资源和社会局负责解释与实施。未尽事宜由甘南县事业单位公开招聘领导小组研究决定。

原标题：齐齐哈尔市甘南县卫计系统事业单位公开招聘工作人员公告

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甘南县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls

甘南县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

甘南县人力资源和社会局

2017年9月13日

（责任编辑：李明）