七、体检

根据岗位招聘人数，按照报考者的考试成绩，从到低分依次等额确定体检对象。考生考试总成绩如出现并列，以笔试成绩确定名次，笔试成绩相同则进行加试确定名次。

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。体检在二级甲等以上综合性医院进行。初次体检不合格以及招聘单位或考生对体检结论有疑问的，经招聘单位或本人申请，可复检一次，复检申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。复检只安排一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

八、综合考察

招聘单位主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。

九、公示

综合考察合格者确定为拟聘人员，由县人社局在梓潼县政务网公示7天。公示期间接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

经公示无异议的，由县人社局报市人社局备案同意后办理聘用等手续。

因体检、考察、公示不合格或自动放弃出现的空额，经县人力资源和社会局与招聘单位及主管部门共同研究批准后，按照考试成绩从到低分依次等额进行递补。

十、聘用

此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，签订在招聘单位最低服务年限不少于6年的聘用合同，实行事业单位聘用制管理。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的空额，不再递补。拟聘人员是事业单位在编人员的，应主动解除与原单位的聘用合同，如发生合同纠纷责任自负。

十一、工作纪律

(一)为考核招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

(二)在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

(三)招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十二、特别提示

(一)本次招聘事宜有关公告在绵阳人事考试网或梓潼县政务网发布。因考生未及时登录相关网站仔细查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任由考生自负。

(二)请考生确保联系方式准确、畅通。否则，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由考生负责。

(三)身份证、准考证是报考者参加各科目考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证。网络报名与考试时使用的身份证必须一致。

(四)本次考核招聘由县人社局负责解释。

咨询电话：0816-8220430(县人社局)。

监督电话：0816-8222029(县纪委);0816-8212312(县人社局纪检组)

原标题：梓潼县人力资源和社会局2017年下半年直接考核招聘卫生专业技术人员公告

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1.梓潼县2017年下半年直接考核招聘卫生专业技术人员岗位需求表

2.梓潼县2017年下半年直接考核招聘卫生专业技术人员报考信息表

梓潼县人力资源和社会局

2017年9月15日

（责任编辑：李明）