(一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核应聘人员的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据应聘者笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行面试。

(二)面试。面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩低于60分的不列为体检对象。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%比例合成综合成绩，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，并根据综合成绩的高低顺序确定名次。

(三)同一职位符合职位条件的报名人数达不到1:3比例以上的，本单位有权决定是否取消、延期、更改该职位及报名工作。

四、体检和考察

对考试合格的考生按综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考察的人选，若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发[2010]382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发[2010]276号)执行。

五、录用

根据考生总成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，可在综合成绩合格的人员中依次递补人选。是否进行人选递补，由录用单位研究决定。

应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在笔试、面试、体检及考察过程中作弊的。

六、聘用人员管理和待遇

1.获聘人员为事业单位编制人员，与本中心签订聘用合同，享受本中心相应岗位的工资福利待遇。

2.本次招聘的工作人员，统一签订期限为3年的聘用合同，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期3个月。试用期及试用薪酬按有关规定执行。

3.职位表中要求入职3年内必须考取相应的资格证的工作人员，3年合同期满后，没有考取的，单位不再续聘。

4.聘用期满后，经考核合格、本人自愿、单位同意，可继续聘任;考核不合格的，不再续聘;聘用期间被解除聘用合同或自行提出辞职的，不再享受相关待遇。

5.录用后的执业医师未取得全科医师证的，需按中心安排参加全科医师规范化培训。

七、招聘信息发布网站

有关报名、笔试、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布：

(一)中共佛山市顺德区委组织部：http://zzb.shunde.gov.cn/new/

(二)佛山市顺德区卫生和计划生育局：http://www.shunde.gov.cn/wsjs/

(三)陈村镇人民政府网：http://www.chencun.gov.cn/

咨询电话：0757-23832123

监督电话：0757-23833681

原标题：佛山市顺德区2017年陈村社区卫生服务中心招聘工作人员公告

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附件：1.佛山市顺德区2017年陈村社区卫生服务中心公开招聘工作人员职位表.xls

附件：2.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

佛山市顺德区陈村社区卫生服务中心

2017年9月18日

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（责任编辑：李明）