同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

2、笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩上加2.5分。

3、笔试总成绩的计算方法

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

4、公布笔试成绩

阅卷工作结束后，在赤峰市人事考试信息网(网址：http://www.cfpta.com.cn )、巴林左旗人民政府门户网站上公布考生笔试成绩。

笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。

按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例确定进入技能测试范围人员。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入技能测试范围。

(四)技能测试

技能测试工作由巴林左旗人社局、巴林左旗卫生和计划生育局、巴林左旗编委办统一组织实施。

技能测试时间为2017年10月11日，具体事宜详见技能测试通知单。参加技能测试人员于2017年10月10日到人社局409室领取技能测试通知单。

考试总成绩=(笔试+加分)成绩×50%+技能测试总成绩×50%。

同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。

(五)体检

体检工作由巴林左旗人社局、巴林左旗卫生和计划生育局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。

体检不合格的应聘人员取消其应聘资格。体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。

(六)考察

1.考察工作由巴林左旗人社局、巴林左旗卫生和计划生育局会同招聘单位组织实施。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考核材料。

3.根据德才兼备的用人标准，在考察中确实发现因个人品德低下、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(解除处分或超过处除外)，并确有事实依据的，取消应聘资格。

(七)确定拟聘人选并进行公示

旗招聘工作领导小组办公室将上述情况综合汇总后，确定拟聘用人选，并在赤峰市人事考试信息网(网址：http://www.cfpta.com.cn )、巴林左旗人民政府门户网站予以公示。公示期满，双方协商一致后，由用人单位与拟聘用人员签定试用期聘用合同，并报主管部门、人社、编办备案。

三、聘用及待遇

本次公开招聘的聘用人员实行员额备案制，不纳入聘用单位编制管理;凡被聘用者，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经用人单位和卫计主管部门考核合格者，签定定期聘用手续并报旗人社局、旗编委办备案。聘用护理人员待遇由用人单位提出标准报旗卫计局审批。

四、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果，接受社会各界监督。严格坚持干部人事工作纪律，如有其他违反公开招考工作纪律情况的，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分。

五、未尽事宜由巴林左旗公开招聘卫生和计划生育系统工作人员领导小组集体研究决定。

咨询电话：0476—7869027(巴林左旗人力资源和社会局)

0476—7868870(巴林左旗卫计局)

原标题：2017年度巴林左旗卫计系统公开招聘员额备案制护理工作人员实施方案

巴林左旗公开招聘员额备案制工作人员

领导小组办公室

2017年9月18日

（责任编辑：李明）