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　　7、招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为 2014年7月份,即到2014年7月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

　　8、报考乡(镇)岗位的，服务期限为3年;服务期未满的，不得报考2014年延边州各级各类事业单位。

　　9、2014年应届毕业生，应按时取得相应的毕业证书和学位证书，否则取消聘用资格。

　　10、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　11、招聘资格审查工作贯穿招聘考试全过程。

　　四、招聘考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试和面试考点设在延吉市。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。招聘岗位笔试科目详见附件1。

　　笔试时间及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、正式有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔或钢笔、2B铅笔和橡皮。

　　演员、教练员特殊岗位采取免笔试直接面试的方式进行，免笔试特殊岗位详见附件1。

　　(二)面试

　　笔试结束后，按招聘岗位计划1:3的比例，按笔试成绩由到低分的顺序，确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选;如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式，详见网上发布的《2014年延边州事业单位公开招聘工作人员面试通知》。

　　1、面试前，由州和延吉市人社局分别对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证、工作经历证明及岗位需求的其他材料原件。复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从到低分依次递补。

　　2、经国家或我省统一选派、服务期满考核合格且已报考了服务基层项目岗位的人员，面试前携带本人服务合同原件、服务单位出具的证明和服务期满的考核材料及本人身份证，送交延吉市人社局进行资格条件复审。

　　3、面试采取结构化面谈、专业技能操作等方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、综合协调等相关能力;面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。

　　(三)考试成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%;免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。考试成绩相同，以面试成绩高者 ;笔试成绩、面试成绩均相同则组织成绩相同人员进行再次面试。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

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（责任编辑：李明）