(六)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同并按规定实行试用期。试用期满考核不合格的予以解聘。

四、其他事项

(一)工资及待遇：按厦门市直机关事业单位非在编雇佣人员管理暂行规定执行，辅助管理岗位包干工资4.5万元/年。上述包干工资含社医保、公积金等费用，其他福利待遇按照市、区有关标准执行，并按规定缴交社医保等费用。

(二)具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.现役军人;

2.2018年及以后毕业的全日制普通教育在校学生(即2018年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);

3.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.受聘报考岗位即构成本简章第四部分第十项回避关系情形的人员;

5.经区非编招聘领导小组认定的其他情形。

(三)年龄、户籍等相关资历要求计算到报名截止日(2017年9月26日)。年限按足年足月累计。

如：年龄要求35岁是指1982年9月26日(含)之后出生的人员。

(四)全日制普通教育2017届毕业生可持出具的《就业推荐表》或开具的其他可证明材料报名。

大专及本科学历应届毕业生须于2017年9月30日前取得并能提供学历(位)证书、研究生学历应届毕业生须于2017年12月31日前取得并能提供学历(位)证书，否则取消考试聘用资格。

(五)全日制普通教育毕业生需提供报到证;留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》等相关证明;持自考、函授等非全日制普通教育学历报考的人员，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》等相关证明。

上述认证最迟须在面试资格复核时提供，未提供者视为自动放弃资格，不得继续参加本次考试。

(六)岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历。

(七)已就业的应聘人员须于体检合格后进入考核前，由本人提供原工作单位同意其解除劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

(八)户籍要求为厦门市的，不含在厦门市的大中专院校学生集体户口。

(九)厦门生源未就业毕业生不受岗位资格条件要求的户籍限制。

(十)严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，须实行公务回避。

(十一)应聘人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，或在考试、体检中舞弊的，或在考核中欺骗组织的，一经核实，立即取消其考试或聘用资格。以上应聘人员3年内均不得报考我区编内或非在编工作人员岗位。

(十二)应聘人员所留的联系方式应准确无误，并保持通讯畅通。

(十三)本次考试不指定考试辅导用书和复习材料。有关考务信息将通过中国海峡人才市场网站予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。

(十四)本次招聘工作在上级主管部门的监督下进行，监督举报电话：0592-2667445。

本招聘简章由思明区委文明办负责解释。

原标题：厦门市思明区精神文明建设办公室公开招聘非在编工作人员(2017年9月)考试简章

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思明区委文明办公开招聘非在编工作人员报名表

思明区委文明办

2017年9月18日

（责任编辑：李明）