六、体检与考察

根据面试成绩从到低分按招聘岗位数1∶1比例确定体检、考察人选，如遇面试成绩相同，优先选择有资格(职称)证的，其次依次以学历、职称的高低或考取资格(职称)时间的先后等确定体检、考察人选;如遇面试成绩相同的又同为全日制普通高校本科毕业生的，按应届往届、录取批次排序的顺序确定体检、考察人选。

如遇招聘岗位没有体检、考察人选的，已参加面试但未能确定为原报考岗位体检、考察人选的报考人员，按面试成绩从到低分自愿报名选择没有体检、考察人选的同类招聘岗位，经招聘工作领导小组同意后列为体检、考察人选。

(一)体检

由领导小组办公室负责组织体检工作。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。

对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。如体检中出现不合格者，可从面试成绩由至低分的同类岗位考生中依次递补进行体检、考察。

(二)考察

考察工作由博白县卫生和计划生育局、招聘单位负责，成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育、遵纪守法、岗位匹配度等情况，考察小组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正地予以评价。考察后，据实写出书面考察材料。考察同时，要进行报考资格复查。

体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试成绩从到低分顺序依次递补。

七、公示和聘用

考察工作结束后，根据面试、考察结果择优按招聘岗位数1∶1比例确定拟聘用人选，在玉林人事人才网、博白县人民政府网进行公示，公示期为7天。经公示无异议的，填写《广西基层医疗卫生事业单位公开招聘新进人员审批表》，经博白县卫生和计划生育局、博白县人力资源和社会局审核后，办理聘用手续，并签订5年聘用合同。工资待遇按基层医疗卫生事业单位同类人员标准执行。

八、纪律与监督

严肃招聘纪律，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督，对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

九、其他

(一)本次公开招聘不指定考试用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。

(二)本招聘公告由博白县人力资源和社会局、博白县卫生和计划生育局负责解释。

咨询电话：

0775—8328875(博白县卫生和计划生育局人事股)

监督电话：

0775—8233160(中共博白县纪律检查委员会驻中共博白县委组织部纪检组)

0775—8329808(中共博白县纪律检查委员会驻博白县卫生和计划生育局纪检组)

原标题：2017年博白县公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员公告

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博白县公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表

博白县公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名登记表

博白县公开招聘基层医疗卫生事业单位

专业技术人员领导小组(代)

2017年9月18日

（责任编辑：李明）