2.面试

面试人选的确定：笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

面试形式：面试采用试讲与答辩相结合的方式进行。包括：①备课：考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②试讲：试讲采用模拟上课的形式，考生根据设计的教学方案稿进行模拟上课，上课时间为10分钟。③答辩：答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，考生当场回答。答辩时间为5分钟。评委根据试讲、答辩情况和测试标准进行评价。

面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》，面试人员领取《面试通知书》时，须缴纳面试费100元/人。

总成绩折算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩在淮安市洪泽区政府门户网站上公布。

(三)体检和考察

面试合格人员均确定为进入体检人员。

由淮安市洪泽区教育局统一组织体检。体检标准参照国家人力资源和社会部、卫生厅修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。

体检的具体时间、地点另行通知。体检费用考生自理。

由淮安市洪泽区教育局对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市属及部分区区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

(四)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会局网站、淮安市洪泽区政府门户网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

四、聘用与相关待遇

公示无异议的拟聘人员，由淮安市洪泽区教育局组织，按总成绩从到低分的顺序，由拟聘用人员依次进行自主选岗(总成绩相同的，面试成绩高者优先选岗，如面试成绩仍相同，抽签决定选岗顺序)。每人限选一个岗位。

被聘用人员试用期为一年，服务期参照《江苏省免费师范生(幼儿师范男生)培养就业协议书》执行，从事幼儿教育工作不少于五年。

因本人原因，不参加本次定向招聘考试、不参加选岗、未按规定办理聘用手续者，视为自动放弃。

被聘用人员待遇按照洪泽区事业单位有关规定执行。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。纪检监察部门对整个公开招聘过程进行监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督和咨询电话：

淮安市洪泽区纪委、监察局：0517—87229902

淮安市洪泽区委组织部：0517-87211370

淮安市洪泽区人力资源和社会局：0517—87211901

本公告由2017年淮安市洪泽区公开招聘乡镇幼儿园教师工作领导小组负责解释。

原标题：2017年淮安市洪泽区公开招聘乡镇幼儿园教师公告

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2017年淮安市洪泽区公开招聘乡镇幼儿园教师岗位表.xls

2017年淮安市洪泽区公开招聘乡镇幼儿园教师报名表.doc

2017年淮安市洪泽区公开招聘乡镇幼儿园教师工作领导小组

2017年9月19日

（责任编辑：李明）