(六)考察与体检

根据综合成绩从到低分的顺序，依次等额确定拟选聘岗位人数。确定人数后，本人需要出具二级医院体检证明，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若放弃体检(考察)或体检(考察)不合格的，不予录用，按总成绩依次递补。

(七)公示

体检、考察合格的拟聘对象，经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。在公示前由于拟聘对象放弃等原因造成职位空缺，可依次递补。

四、待遇标准

按照《攀枝花市西区人民政府办公室关于调整村(社区)干部基本报酬及党员教育培训经费的通知》(攀西府办函〔2016〕27号)文件要求执行基本报酬补助标准。

五、人员管理

社会工作者每三年集中调整一次，由街道与聘用人员签订聘用合同，实行一年一聘。新一届社区社会工作者产生后，上届社区社会工作者聘用关系自动解除。聘期内，由街道严格按照《攀枝花市西区城乡社区工作人员管理办法(试行)》(攀西委组〔2013〕58号)对社区社会工作者实施日常管理。

社区社会工作者下列情况之一者，可终止和解除聘用合同：不符合聘用条件，但通过弄虚作假被聘用的;3个月内仍不能胜任工作的;不遵守本社区居民自治章程、规章制度和工作纪律，不认真履行聘用协议，年度考核结果没有达到称职的;违反国家法律、法规的。解除聘用的程序为：街道按《攀枝花市西区城乡社区工作人员管理办法(试行)》(攀西委组〔2013〕58号)依法解除聘用关系，报区民政局备案。

在聘用期内，不愿或不能继续担任社区社会工作者的，社区社会工作者本人应当提前30日以书面形式告知街道，街道自收到告知之日起聘用合同解除，聘用关系终止，15日内报区民政局备案。

六、纪律与监督

为维护遴选工作秩序，所有参与此项工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保公开、公平、公正。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关人员进行严肃处理。

咨询电话：西区陶家渡街道(0812)3882057、3882096

原标题：陶家渡街道关于选聘社区社会工作者的公告

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西区社区社会工作者选聘登记表.xlsx

（责任编辑：李明）