(三)笔试

笔试时间：2017年10月11日9：00-11：00。

考试内容：公共基础知识、行政职业能力测试、工会法及劳动法律法规等。

笔试成绩公布方式：由考生通过原报名网站查询。网址：宿迁市考试鉴定网www.sqrsks.com。

本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

(四)报名资格复审和面试

笔试结束后，根据考生笔试成绩，从到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

面试前，报考沭阳县、泗阳县、泗洪县工会协理员的，分别由沭阳县总工会、泗阳县总工会和泗洪县总工会组织对面试人选的资格复审;报考市经开区、湖滨新区、洋河新区工会协理员的，由市总工会组织对面试人员的资格复审。资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注宿迁市考试鉴定网、宿迁市总工会网和沭阳县总工会网站公告，届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：身份证、学历证书、计算机等级考试证书、基层工作经历证明等。

经审查，对不符合报考条件的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从到低分依次递补面试人选。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在宿迁市考试鉴定网、宿迁市总工会网、沭阳县总工会网和泗阳县总工会网站上公布。

面试时间、地点及面试形式在宿迁市考试鉴定网、宿迁市总工会网、沭阳县总工会网和泗阳县总工会网站上另行通知。

面试时，对于形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

(五)体检

根据考生总成绩从到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选，体检人选名单在市总工会网和沭阳县总工会网站上公布。

体检工作分别由沭阳县总工会、泗阳县总工会、泗洪县总工会和市总工会组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

(六)考察和公示

体检合格人员分别由沭阳县总工会、泗阳县总工会、泗洪县总工会和市总工会组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2016版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁市总工会网和沭阳县总工会网、泗阳县总工会网站上公示5天。

(七)聘用

拟聘用人员实行劳务派遣，由劳务派遣公司与其签订为期3年的聘用合同，最低服务期限为3年。正式聘用后，试用期为3个月，对试用期内不能适应工作需要的按合同约定解除聘用合同。三年合同期满后，按照新的考录程序确定下一轮招聘人员。

在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从到低分依次递补。

四、工会协理员工资待遇

全市工会协理员统一工资待遇标准。工资由两部分构成：基础工资+绩效工资，其中基础工资为3000元/月(含个人应缴“五险一金”);绩效工资为500元/月，按季度根据考核情况发放。试用期间不发绩效工资。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

本简章由宿迁市总工会负责解释。

监督电话：0527-84389600(市纪委派驻第三纪检组)sqjwd3jjz@163.com

原标题：宿迁市工会系统公开招聘工会协理员简章

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宿迁市工会系统公开招聘岗位简介表.xls

（责任编辑：李明）