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　　报名登记表所填内容和提供的证件资料必须真实有效。如经查实为虚假内容或资料，取消报名或聘用资格。每个考生只允许选报1个岗位，多报的取消报名资格。

　　(四)资格初审：

　　由县招聘领导小组办公室组织人员对报名人员材料进行资格初审。通过资格初审人员方可进入笔试，名单在临高县人民政府网站上公布。

　　(五)领取准考证：

　　通过资格初审，符合考试条件的人员凭本人有效身份证到临高县人力资源和社会 局(临高县县委大院2号办公楼603室)领取准考证(领取时间将另行通知)。

　　五、考试

　　考试包括笔试和面试。岗位招聘人数和报名人数应达到1:3的比例方可进行笔试。未达到1:3及以上比例的，相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷考试的形式。笔试成绩占综合成绩的50%。

　　1. 笔试时间和地点：以准考证为准。

　　2. 笔试内容：《公共基础知识》

　　笔试成绩通过临高县人民政府网站向社会公布。

　　(二)资格复审

　　1. 进入面试范围的报考人员，面试前，须向招聘领导小组办公室(设在县人社局)提供本人毕业证原件、准考证以及其他招考职位要求的相关材料，在中国学信网现场查验学历信息。

　　2. 户口或居住地所在地派出所提供的无犯罪记录证明;县计生部门出具的无违反计划生育证明。

　　3. 服务于海南省且服务期满考核合格的“大学生村官”、“三支一扶”计划和“中西部计划大学生志愿者”考生，报考定向职位的，需提供服务市县出具并经省级相应主管部门审批的证明材料。

　　4. 属在职工作人员的须提供所在单位及其主管部门同意报考证明，定向生和委培生须出具定向或委培单位同意报考证明，留学回国人员报考的，除需提供《考试公告》中规定的材料外，还要出具教育部的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消该报考人员参加面试资格。

　　上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件退回原件。

　　(三)面试

　　笔试成绩公布后，县招聘领导小组根据笔试情况，按笔试成绩由高到低依次以招聘岗位数1:2的比例确定面试人选，笔试成绩末位同分的一并进入面试。面试成绩占综合成绩的50%。

　　1. 面试时间和地点：另行通知。

　　2. 面试成绩以及综合成绩通过临高县人民政府网站向社会公布。

　　六、考察、体检、公示和聘用

　　(一)根据综合成绩从到低分，按岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选，组织对应聘人员的思想政治表现、道德品质等方面进行考察。根据考察情况确定体检人选，体检由招聘领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由考生承担。

　　应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，经县招聘领导小组同意，可以按考试综合成绩从到低分依次递补。

　　(二)根据笔试、面试、考察和体检结果，由县招聘领导小组确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过临高县人民政府网站向社会公示5个工作日。

　　(三)拟聘用人员公示期满后，如无影响聘用问题的，报县政府审批后，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员纳入事业单位编制内管理，按规定享受相关工资福利待遇。被聘用人员必须服从安排，不服从工作安排的,视为自动放弃聘用资格,人员依次递补。被聘用人员按规定实行试用期一年，试用期满，经考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。被聘用人员在录用单位工作不满1年的不得提出调动申请，不满3年的不能调离本县。

　　七、其他

　　(一)招聘具体时间和相关事宜，以临高县人民政府网站公告为准。

　　(二)对提供虚假应聘信息和严重违反考试纪律者，取消其考试、聘用资格。

　　附件：1. 临高县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表

　　2. 临高县2014年公开招聘事业单位工作人员报名登记表

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（责任编辑：李明）