(三)面试

1. 面试开考比例一般不低于3:1的比例(经考核引进工作领导小组同意可适当降低比例，但最低不低于2:1，仍达不到开考比例的，按比例缩减计划)。

2. 面试具体时间、地点和有关事项将在中国顺庆网和南充人事考试网上公布，不再另行通知。

(四)综合考察

1. 按面试成绩由高到低，按2:1的比例确定综合考察人选。综合考察，采取实地调查了解和工作实践相结合的方式进行(工作实践时间为1个月左右，由用人单位提供食宿和工作补贴)。

2. 考察采取多种方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与引进职位的匹配程度进行全面考察，由用人单位和综合考核小组根据考察情况，对考察对象进行量化打分。根据面试和考察综合得分，从到低分(考试总成绩相同的，以面试成绩高低)确定体检人员。

(五)体检

体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》确定。初次体检不合格的考生，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检在指定医院或体检机构进行，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，取消考调资格，不再进行递补。

(六)公示及办理手续

根据考试、考察和体检结果，研究确定拟引进对象并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，按程序办理聘用、调动和任职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消引进资格。

五、其他事项

1.报名人员应对提交的信息和材料负责，凡在任何环节弄虚作假的，一经查实，取消引进资格。

2.引进过程中引进公告及个别调整事项，在四川人事考试网http://www.scpta.gov.cn南充人事考试网http://www.ncpta.gov.cn/和中国顺庆网http://www.shunqing.gov.cn/上公布。

3. 年龄、工作年限、在编年限等均计算至2017年9月30日。

4. 嘉陵江英才工程相关政策待遇在嘉陵江英才网站www.jljyc.rlzy.gov.cn查询。

5. 其他未尽事宜由考核引进工作领导小组研究决定并负责解释。

原标题：南充市顺庆区2017年度实施嘉陵江英才工程引进人才的公告

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1. 2017年南充市顺庆区嘉陵江英才工程招考职位表.doc

2. 2017年南充市顺庆区嘉陵江英才工程招考报名登记表.doc

3. 报名人员身份及工作证明(参考样式).doc

中共南充市顺庆区委组织部

2017年9月25日

（责任编辑：李明）