(二)报名

1.时间：2017年10月16日至10月17日。

2.地点：县人力资源和社会局(县行政中心A212会议室)

3.报名方式及须提交的资料。采取现场报名的方式，不接受电话、信函和网上报名。

4.资格审查：由石城县2017年事业单位公开招聘工作人员领导小组各成员单位抽调工作人员于报名时进行资格初审，2017年10月19日组织对所有报考者进行再次资格审查，资格审查合格者发给准考证。

5.报名及资格审查初审需提供的材料：

《石城县2017年事业单位公开招聘工作人员报名表》、本人身份证、毕业证(学位证)等招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照2张。下列人员还需提供如下材料：

岗位要求具有全日制普通高等学习经历的，报考人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明[须注明是否为全日制普通高等院校毕业生];机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明;县(市、区)对在编在岗人员有调配规定的或副科级以上干部需出具组织人社部门同意报考的证明;大学生村官、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明。材料不全者，资格审查不予通过。

6.所有报考对象限报一个职位(岗位)。

7.对招聘人数与报考人数比达不到开考比例的〔开考比例为1：3;招聘3人(含3人)以上达不到1：3的，可按1:2.5，不计小数，下同〕，相应减少或取消该岗位招聘计划，并于10月20日在石城县人民政府网公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在10月23日上班时间重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次，改报期间不再接受新人报名。

对无人报名或报名人数达不到开考比例未能开考的，原则上可视为急需紧缺专业技术岗位。将采取面试、组织考察等方式另行组织公开招聘。

8.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

(三)笔试

资格审查合格人员，报考一般岗位的考生于2017年10月23日到原报名处领取准考证，报考特殊岗位的考生于2017年10月27日到原报名处领取准考证。

1.笔试时间：2017年10月28日，上午9:00-11:30。

2.笔试地点：具体地点见准考证。

3.笔试内容：笔试题目由县人力资源和社会局委托有关机构和专家实行异地命题。笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文写作、时事等，不指定教材)和申论两个科目(合并为一张试卷)。综合基础知识笔试内容以客观题为主;部分公文写作和申论为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。笔试结束后，密封试卷后交专业命题机构进行集中封闭评卷。笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。评卷结束后，根据招聘计划数从到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。按县直、乡(镇)分类分岗位划定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。按报名人数最终确定的岗位计划招聘数在5人及以下的，入闱面试人数与招聘计划数的比例为3:1;6人至10人的，入闱面试人数与招聘计划数的比例为2.5:1(小数点后四舍五入。如：招聘7人的岗位，入闱面试人员计算为17.5人，则入闱面试人数为18人，下同);11至20人的，入闱面试人数与招聘计划数的比例为2:1;21人以上的，入闱面试人数与招聘计划数的比例为1.5:1。考生可现场或电话查询本人笔试成绩，入闱面试人员名单及最低笔试合格分数线在石城县人民政府网进行公布。

4.其他事项。如某职位报名人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃(以规定时间未来领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从到低分递补一次(末位同分者一并入闱)，使招聘人数与面试人数达1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，招聘计划不核减。

报考本《实施方案》中注明的特殊岗位的考生，先面试再参加笔试。如报考人数与招聘计划不足3：1的，取消招聘计划。特殊岗位面试后，按1：3比例确定入闱笔试人员(末位同分者一并入闱)。因资格审查不合格、面试缺考、作弊取消资格致招聘计划数与实际参加笔试有效人数达不到1：3的，按面试成绩高低择优确定入闱笔试人选;不能形成竞争关系的(即笔试人数少于等于招聘计划数)，笔试成绩不低于特殊岗位笔试成绩合格线(根据特殊岗位笔试情况由县人社局公布)的人员，方可进入体检、考核环节。

(四)面试

11月3日，在石城县人民政府网公示最低笔试合格分数线、首批入闱面试人员名单。一般岗位采取结构化面试方式进行;特殊岗位采取专业技能测试和才艺展示的方式进行，面试后再进行笔试。面试成绩满分100分。

1、特殊岗位面试

特殊岗位面试由县人社局、招聘单位主管部门聘请有关专家命题并组织面试。招聘单位于9月25日前报送特殊岗位面试方案至县人社局初审后，呈市人社局事业单位人事管理科核准;特殊岗位面试时间为10月25日，10月26日在县人民政府网公布入闱笔试人员名单。

特殊岗位面试前资格初审于报名时现场进行，资格审查于2017年10月19日进行，资格审查合格者于2017年10月23日到原报名处领取面试准考证。

面试内容：面试采取专业技能和才艺展示的方式进行。主要考察面试者的专业技能、语言表达能力、仪容仪表、才艺展示等，总分为100分。才艺展示为清唱歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、小品、书画等自选一项。

（责任编辑：李明）