(二)资格审查

资格审查贯穿考调工作始末，任何环节审查出不符合考调要求或弄虚作假的，即取消考调资格，由此造成的一切后果由考生自行负责。

报考人数与考调计划的比例不低于3:1。达不到相应比例的，经民进攀枝花市委公开考调公务员领导小组研究同意可放宽至2：1,如达不到2：1,则取消考调计划。

(三)考试

考试包括笔试和面试，考试采取逐轮淘汰的方式，笔试成绩作为是否进入面试的依据，面试成绩作为确定考察人选的依据。

1.笔试

笔试由民进攀枝花市委统一组织，采取闭卷方式。

2.面试

按照笔试评定从高到低依次选前3名进入面试(如不足3人，则笔试人员全部参加面试)。面试由民进攀枝花市委组织。

(四)考察

面试结束后，根据面试成绩确定考察人选。考察工作由民进攀枝花市委负责实施，考察坚持党管干部、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，全面了解报考者的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

进入考察的考生需提供以下资料进行资格复审：

(1)公务员(参公人员)登记表复印件(加盖人事档案管理部门印章);

(2)非中共党员、非党派成员或民进会员身份证明(由县(区)委组织部、市委直属党(工)委或本人工作单位党组织出具)。

(五)体检

民进攀枝花市委考调公务员领导小组根据考察情况和职位要求，集体研究等额确定体检人选并组织体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

如遇体检不合格或主动放弃的情况，经民进攀枝花市委考调公务员领导小组研究后，可依次递补。

(六)公示体检合格人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的人员，办理相关调动手续。

五、纪律与监督

本次公开考调工作严格按照中央和省、市干部人事管理的有关规定进行，民进攀枝花市委监督委员会对此次考调过程进行监督，接受投诉举报。对考调工作中弄虚作假，按照干部管理权限对相关责任人进行处理;对违纪违规参加考调的人员，取消其考调资格，并视情节轻重给予相应处理。

此次考调工作由民进攀枝花市委公开考调工作人员领导小组负责解释。

监督电话：3355977

咨询电话：民进攀枝花市委组宣部：3334597

原标题：民进攀枝花市委关于公开考调公务员的公告

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民进攀枝花市委公开考调公务员职位表.doc

民进攀枝花市委公开考调公务员报名表.doc

（责任编辑：李明）