一、招聘岗位：护理岗工作人员共35名，包括男护5名。

二、招聘、录用

(一)报名条件，必须同时符合：

1.年龄为30周岁及以下的、全日制大专及以上的护理专业人员;

2.参加合肥市庐江县卫生系统2017年公开招聘中护士岗位报名及考试的，并在2017年6月1日庐江县人社局发布的《合肥市庐江县卫生系统2017年公开招聘工作人员笔试查分结果及笔试成绩公告》中查询到有效成绩的;

3.必须持护士执业证书或全国护士执业资格考试成绩合格证明(专业实务和实践能力均要大于或等于300分)。

(二)招聘程序：

1.报名

报名时需提交：①有效第二代居民身份证原件;②学历证书原件(学信网现场验证通过);③护士执业证书或全国护士执业资格考试成绩合格证明原件;④个人银行征信证明;⑤无违法犯罪记录证明。

同时请按顺序提交①、②、③项材料的复印件。

报名人员在现场需自行填写2017年6月1日公告中本人的笔试成绩。

报名时间：2017年10月11、12、13、16和17日，共5天。

上午: 8:30-11:30;下午：2:30-5:30。

报名地点：县医院行政办公楼二楼人力资源管理科。

2.面试

(1)面试入围比例：报名截至并经复核报名人员的成绩后，按招聘岗位数与面试人员数1：2确定并公示。其中男护岗按1:1确定面试人数(笔试成绩须≥50分)，如报名人数不够5人，空缺的岗位自动转到护士岗，并按护士岗面试入围比例确定入围人数。

(2)面试采用结构化面试方式进行。 主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制，当场评分、当场亮分(保留2位小数，小数点第三位四舍五入)。 参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。

(3)面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。

3.成绩计算

笔试成绩与面试成绩按7：3权重合成计算考试总成绩。

4.体检

依据考试总成绩从到低分按1：1比例确定体检对象。体检标准参照公务员标准执行。体检费用由受检对象自理。

5.公示

(1)面试入围人员和面试成绩公示。

(2)受检人员和体检结果公示。

(3)拟录用人选公示。

(4)公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其录用资格，接受社会监督。

6.递补 ：在体检公示结束后实行一次性递补。递补人员在面试未录取人员中按成绩高低依次选取并公示。

（责任编辑：李明）