(二)考试

1、考试分笔试和面试两部分，分别按50%计入总成绩。考试时间、地点等视报名情况而定，具体事宜另行通知。

2、笔试内容。行政职业能力测试、综合基础知识及相关法律法规、自治区及克拉玛依市重大政策部署。考试题目用国家通用语言文字(汉语)命制。

笔试对下列人员给予加分政策：

(1)烈士配偶及其子女加5分。

(2)使用国家通用语言文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员加5分。

(3)服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分。

(4)符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在资格审查时提供相关资历证明材料原件和复印件。

3、面试入围人员的确定：在笔试合格最低控制分数线以上，由到低分按照1?2比例确定面试入围人员。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。

面试时间：另行通知。

面试内容：主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、思维应变能力、举止仪表等。

面试合格分数线为60分。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。

(四)体检

按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例，按考试成绩从到低分确定体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生个人承担。因体检不合格而产生的岗位空缺，视考试成绩而定。

(五)考察政审

对体检合格人员按相关规定进行考察政审，不合格者不予聘用。

(六)公示

对考察政审合格人员区人力资源服务中心进行公示。公示有异议的，由区人社局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，空缺岗位视考试成绩而定。

(七)聘用方式及薪酬待遇

考试、体检、考察政审、公示合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续，与独山子区综治中心下属的三个街道办事处签订劳动合同，试用期不合格的解除劳动合同。

工资待遇前六个月按照社区公益性岗位工资待遇(2135元/月)执行，满六个月后，经考核合格按社区正式事业岗位人员标准执行，缴纳各项社会保险和住房公积金。

咨询电话：区人力资源服务中心：0992-3687108

监督电话：区纪委：0992-3686578

原标题：2017年独山子区面向社会公开招聘社区综治中心工作人员公告

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2017年独山子区面向社会公开招聘公务员录用体检通用标准（试行）（未发布）

区人力资源和社会局

2017年10月14日

（责任编辑：李明）