四、人才管理

本次引进人才实行“五统一”管理。即：

统一项目引进，以“黄山市市直事业单位引进人才项目”进行，不以具体单位名义引进。

统一纳制，所有引进人才均纳入黄山市市直财政供给事业编制管理。

统一安排岗位，根据本人专业、单位需求等情况将引进人才安排到黄山市市直事业单位。

统一考核管理，由黄山市人才办统筹对引进人才进行跟踪管理和考核。

统一培养使用，引进人才经考核表现的，符合专业技术职称评聘条件的优先评聘，符合调任公务员条件的优先调任。

五、相关待遇

1.引进人才的工资待遇和参保，按事业单位工资、社保政策执行;对符合《黄山市高层次人才储备金管理暂行办法》规定条件的全日制本科生、硕士生、博士生每年分别补助人才储备金1.5万元、1.8万元、3.6万元，最长可享受20年。

2.引进人才单位提供定点食堂，并补助每月300元。

3.自报到当月算起，3年内为引进人才提供免房租的周转房居住，3年后根据本人实际需要，帮助申请公租房居住;博士研究生在黄山市域内购买首套房，享受引进人才购房补贴政策。

4.对引进人才的配偶帮助落实接收单位，子女入托入学可安排在市区内公立幼儿园或中小学就读。

六、有关事宜

本《公告》未尽事宜由黄山市人才工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：0559-2351753(黄山市人才办)，2355343(黄山市人社局事业单位人事管理科);监督举报电话：0559-2355602(黄山市纪委驻市委组织部纪检组)。

上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

原标题：黄山市面向全国部分重点高校引进人才公告

点击下载>>>1-2.zip

1.黄山市面向全国部分重点高校引进人才报名表

2.黄山市高层次人才储备金管理暂行办法

黄山市人才工作领导小组办公室

2017年10月16日

（责任编辑：李明）