5、资格审查

本次选聘资格审查工作贯穿于选聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或选聘资格，所造成的损失由应聘人员本人承担。

(三)笔试

笔试采取闭卷方式进行。卷面分值为100分。笔试主要内容为公共基础知识，笔试时间150分钟。

公共基础知识笔试内容为：政治、经济、社会、文化、法律、管理、计算机应用、科技、历史等(权重70分);材料作文(权重30分)，即给定材料，按要求作文。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试定于2017年11月4日上午8:30至11:00举行，笔试地点另行通知。

(四)确定选聘人员

根据报考者的笔试成绩，从到低分确定拟选聘人员。

(五)公示与聘用

根据考试成绩，对择优确定拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。经公示有异议且调查核实后应当取消选聘资格的，不再递补。

聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理调动手续并与新聘人员签订聘用合同。

五、组织领导

本次公开选聘工作在获嘉县人民政府选聘工作领导小组的领导下，由县人力资源和社会局与用人单位主管部门统一组织实施。

获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。本次公开选聘工作咨询电话：0373-4586120，监督电话：0373-4585069。

近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。

六、选聘工作纪律

(一)选聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，全程接受纪检部门和社会的监督。

(二)对违反选聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任。

本公告未尽事宜，由县公开选聘领导小组负责解释。

原标题：获嘉县亢村镇人民政府2017年面向获嘉县县直事业单位在编人员 公开选聘工作人员公告

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2017年获嘉县亢村镇人民政府公开选聘工作人员报名表.doc

获嘉县人力资源和社会局

2017年10月18日

（责任编辑：李明）