考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩排序从到低分依次等额递补进入体检和考核。

　　八、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

　　(一)岗位代码相同的在确定具体聘用单位时，岗位分别按照应聘者总成绩从到低分的次序，由拟聘者选定聘用单位。

　　(二)拟聘人员应服从组织安排的工作岗位，并在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　定向招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

　　(三)定向招聘的工作人员办理正式聘用手续后，在聘用单位最低工作年限不得低于八年。

　　九、咨询及监督

　　为确保我县事业单位定向招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　报名咨询电话： (028)84997012

　　监督电话： (028)84923539

　　原标题：2017年金堂县定向招聘事业单位工作人员公告

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　　1.2017年金堂县定向招聘事业单位工作人员岗位表.xls

　　2.金堂县2017年定向招聘事业单位工作人员报名表.doc

　　金堂县人力资源和社会局

　　2017年10月19日

（责任编辑：李明）