(三)面试

采取结构化面试的方式进行。面试后，根据各招聘岗位考生考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。若2名以上应聘人员考试总成绩相同且超过应聘名额形成竞争时，按笔试成绩由到低分排名的顺序确定体检与考察人选。如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

面试的具体组织、内容、时间安排，在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站进行公告。

五、体检与考察

面试结束后，根据考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。

(一)体检由寿阳县公开招聘事业单位工作人员领导组具体组织实施。有关事宜在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站通知，体检费用自理。

(二)要做好必要的事前工作。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检在县级及以上医院进行。体检结论不合格需要复检的，应进行复检。对不按时参加体检和复检者，视同放弃资格。

(三)考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生未参加工作的，要到考生所在的院系和其居住地的社区(居委会)、村委会进行考察。已就业的，要到其工作单位进行考察。未就业的，要到其居住地的社区(居委会)、村委会进行考察。

(四)体检、考察不合格者不予聘用。因考生放弃体检、考察，或因考生体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不予递补。

六、公示及聘用

根据考生考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站公示7个工作日，公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合招聘条件者，取消其拟聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。

考生接到聘用通知后无正当理由未在规定时间内持相关材料报到的，取消聘用资格。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除。否则，不予聘用。

新聘用人员实行一年试用期。聘用到乡镇事业编制人员在本县乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)，聘用到其他单位的在本县服务5年后方可调出县外。

七、咨询与监督

公开招聘期间内，相关信息均在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的，后果由考生自负。

咨询电话：0354-4622949 0354-4622469

监督电话：0354-4912380 0354-4626153

特别提示：

1.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

2.请考生保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响招聘的责任自担。

原标题：2017年寿阳县事业单位公开招聘工作人员公告

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1、《2017年寿阳县事业单位公开招聘信息表》（暂无公布）

2、《2017年寿阳县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（暂无公布）

3、《服务基层项目人员审核表》.xls

4、《专业设置分类指导目录》（暂无公布）

寿阳县事业单位公开招聘工作人员领导组

2017年10月19日

（责任编辑：李明）