(六)公示

体检、考察合格的拟聘人员，在重庆人力资源和社会网公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业时间、毕业院校、考试考核总成绩、拟聘用岗位等。

(七)聘用

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，报区人力社保局审批同意聘用后，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同(范本)的通知》(渝人发〔2006〕68号)文件规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立聘用关系，完善聘用手续。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人，取消聘用资格。

2018年应届毕业生在2018年7月20日后仍未取得相应学历、学位以及教师资格证书的，不予聘用。

聘用人员须在我区服务5年及以上，未满服务期的，解除聘用合同，并承担相应违约责任。

五、纪律要求

公开招聘工作政策性强、涉及面宽、社会影响大，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各招聘单位在招聘工作中要坚持标准，严格程序，认真考察，确保所遴选的人员品学兼优、德才兼备，自觉接受纪检监察部门和广大人民群众的监督。

本简章由南岸区人力资源和社会局、南岸区教育委员会负责解释。

南岸区人事考试服务中心：62986601

南岸区教委人事科：62900046

原标题：南岸区面向2018年应届高校毕业生公开招聘中小学教师简章

点击下载>>>

南岸区面向应届高校毕业生公开招聘中小学教师岗位设置一览表.xls

报名登记表.doc

（责任编辑：李明）