6、讲课

讲课前5分钟，工作人员引导面试人员到面试组。面试人员面对面试组考官按照课堂教学常规讲一节无反馈教学课，每位面试考生讲课时间不超过15分钟。

7、答辩

答辩由面试组主考官组织进行并提问，其他考官不与应聘人员对话。每位面试考生答辩时间不超过5分钟。

8、计分

每名考生面试结束后，由计分员根据考官打分情况，按照规定的计分方法，计算出考生成绩，签署姓名，再经现场主考官、监督员确认后并签字，并于下一位考生面试结束后由主考官向前一位考生公布。

9、成绩归档

面试结束后，各面试小组将面试成绩等相关材料汇总密封，主考官、监督员、记分员签名，由记分员交室封存。

六、面试考官的组成及工作人员

为确保面试工作的公平、公正，成立5个面试组，每个面试组有7名考官，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位及主管部门不得超过1人;每个面试组设主考官1人，主考官由外聘专家主持本组面试。

每个面试组设监督员2名，计分员2名(其中1名兼计时员)。

七、面试评分办法

面试成绩实行百分制。每位考生的最后面试成绩按下列办法计算：去掉一个分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数(5人)求得平均分(保留两位小数点)。

面试及格线为60分，凡面试成绩达不到60分以上者，不得进入考核环节。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。考官打分低于60分或高于90分(含90分)须注明打分原因。

八、成绩公布

工作人员在监督员监督下，将考生面试成绩拆封，按抽签序号与考生姓名核对，交由专门记分人员核计考生招聘总成绩。

考生总成绩及排名顺序于当天在考场外明显位置进行公布。(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。

九、面试工作纪律

1、考官及工作人员要认真履行职责，严格遵守纪律和工作纪律，接受监督，确保面试结果的公平公正，风清气正。

2、面试期间所有人员实行全封闭管理，禁止单独活动。不得迟到早退，女性工作人员不得穿高跟鞋进入考区。

3、凡考官、工作人员与考生有亲属关系或因其他原因需要回避的，必须按规定实行回避。

4、考官与工作人员要坚守工作岗位，禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试期间，考官应单独评分，考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试结果的言行。休息期间，考官及场内工作人员不得去候考室走动。

5、考场外工作人员不得进入考场内，不得向考生询问有关考试内容等情况。

6、任何人不得泄露考官打分情况。

7、任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、候考室。如有工作需要，须经主考官、监督员批准，并在监督员的陪同下方可进入。

8、任何人不得将手机等通讯工具带入考区，不得以任何方式与外界联系。凡不慎将通讯工具带入考区的，应一律主动上交监督员保管，否则按违纪处理。

9、凡属资料，必须妥善保管，不得复制和外传。面试试题不得带出面试考场，由工作人员统一收集保管。

10、严格遵守作息时间，考官和工作人员应按时到岗开展工作。

原标题：临汾市教育局所属4所招聘教师面试实施方案

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2017年临汾市第一小学、临汾市第三小学、临汾市第二幼儿园、临汾市特殊教育公开招聘教师面试人员名单.docx

临汾市第一（三）小学、临汾市第二幼儿园、临汾市特殊教育招聘教师面试课题范围及教材版本.docx

面试工作分组情况表.xls

（责任编辑：李明）