四、考试办法

(一)笔试

1、笔试按照考用一致的原则，测试与招聘岗位相关的知识。岗位计划招聘人数和参加笔试人员数之比应达到1:3，因达不到开考比例的核减岗位招聘计划。

2、笔试时间、地点：另行通知。

3、考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。

(二)面试

1、笔试结束后，根据考生笔试成绩从到低分，按岗位招聘计划数与参考人数1∶3的比例，确定参加面试人选，达不到开考比例的，核减本次岗位招聘计划。最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。

2、面试主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力、与招聘岗位相关的专业知识。面试采取结构化面试方式进行。

(三)成绩计算

笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。

五、考核、体检、拟聘人员确定、聘用管理

(一)考核、体检

按照考试综合评定成绩，由高到低按1：1的比例确定考察人选。根据综合成绩排名及考察情况，按1:1的比例确定参加体检人选。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。

(二)拟聘用人员确定及公示

根据体检、考核结果确定拟聘用人员名单面向社会公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，报管委会批准后，依据此次考试总成绩在合格分数线内从到低分进行递补，对递补的人员进行考察、体检、公示。

(三)办理调动聘用手续。

公示结束无异议的，由区组织人事局报市人社部门审核，办理调动聘用手续。

六、联系电话

咨询电话：0710-2957659，监督电话：0710-2957630。

原标题：东津新区(经开区)机关后勤 服务中心等单位选聘工作人员的公告

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1.东津新区（经开区）选聘工作人员报名表

2.2017年度襄阳东津新区（经开区）事业单位选聘工作人员岗位表

东津新区(经开区)组织人事局

2017年10月23日

（责任编辑：李明）